:: ‘Geral’

Na manhã desta quarta-feira, 19, o prefeito de Itapetinga, Eduardo Hagge, recebeu em seu gabinete representantes de importantes partidos políticos, em um encontro que reflete seu compromisso com a união e o progresso da cidade após o período eleitoral. André Dantas e Branco Oliveira, do Partido dos Trabalhadores (PT), juntamente com Gilson de Jesus e Jerisvaldo Pereira, do Partido Comunista do Brasil (PCdoB), estiveram presentes na reunião.

O diálogo abordou a importância de manter uma relação institucional sólida entre os partidos, com discussões enfocadas na política regional e local, além de projetos que possam impulsionar o desenvolvimento de Itapetinga e elevar a qualidade de vida de seus cidadãos. Tais iniciativas são vistas como fundamentais para o futuro do município.

O prefeito Eduardo Hagge destacou a necessidade de colaboração entre as lideranças políticas, independentemente das diferenças partidárias, enfatizando que, após a eleição, todos compartilham o mesmo objetivo: transformar Itapetinga em um lugar ideal para viver e criar famílias. “Temos todos, o mesmo objetivo: fazer da nossa cidade o lugar com o qual sonhamos e onde queremos viver”, afirmou Hagge.

Este encontro sinaliza um esforço contínuo para superar divisões políticas em favor do progresso coletivo, demonstrando o compromisso da administração atual em buscar soluções conjuntas que beneficiem toda a comunidade de Itapetinga.

A CVR Costa do Cacau  realizou nesta quarta-feira (19) um encontro  no Centro de Educação Ambiental para apresentar o cumprimento das Condicionantes, destacando a Agenda Socioambiental, que  passa por ações junto à comunidade, como  apoio a associações de catadores, visitas de estudantes e organizações não governamentais, participação em eventos e  distribuição de mudas.

Única empresa do Sul da Bahia credenciada pelo Inema e Ibama para o armazenamento de resíduos sólidos numa área às margens da Rodovia Jorge Amado, a CVR Costa do Cacau atende atualmente 8 prefeituras, entre elas Itabuna e Ilhéus, as duas principais cidades do Sul da Bahia, 85 empresas privadas.

“Esse é um momento em que reunimos todos os parceiros, órgãos públicos, sociedade civil, empresas privadas para prestar contas sobre nossa atuação em 2024 e dialogar sobre as ações que serão desenvolvidas em 2025 em prol de uma sociedade mais saudável e com respeito ao meio ambiente”, afirma Angelica Tomassini, coordenadora socioambiental  da CVR.

APOIO A COLETA SELETIVA

O encontro contou com as presenças de órgãos públicos e empresas privadas como a Prefeitura de Ilhéus, Defensoria Pública do Estado, Biosanear, Shopping Jequitibá e AACRR. A Dra. Aline Muller, coordenadora do Defensoria Pública do Estado em Itabuna, ressalta que “é união entre os diferentes setores é muito importante, porque a coleta seletiva depende de quem gera os resíduos, de quem armazena corretamente os rejeitos e de quem realiza a coleta. Em Itabuna, estamos realizando um trabalho que impacta positivamente o meio ambiente e também gera renda para famílias de catadores”.

Em 2024, a CVR realizou ações de educação ambiental no CEA que atenderam cerca de mil pessoas. O apoio à AACRRI e Coolimpa envolveu festas populares  como Lavagem do Beco do Fuxico, Itapedro e Carnaval, além de mutirões de limpeza.  Também foram distribuídas cerca de 1.200 mudas de plantas nativas e frutíferas, cultivadas no viveiro da empresa.

A presidente da Associação dos Agentes Ambientais e Catadores de Recicláveis (AACRRI), Carissa Araujo, diz que “a CVR vem nos apoiando desde o início e contribuindo para que a gente possa ampliar as atividades e gerar renda para cerca de 50 famílias. Hoje temos o respeito da comunidade, que a cada dia vem se conscientizando sobre  a importância  da coleta seletiva”.

Para 2025 a meta é chegar a 24 prefeituras, com a implantação de estações de trasbordo nas cidade mais distantes.

O secretário de Serviços Urbanos de Ilhéus, Carlos Machado, afirma que “a administração municipal reconhece a importância do armazenamento correto de resíduos e vamos ampliar as parcerias com empresas e o Ministério Público, instalando ecopontos para coleta seletiva e desenvolver projetos de educação ambiental. Vamos valorizar a Coolimpa e a Associação do Cariri, que realizam a coleta seletiva na cidade”.

 Maria do Socorro Mendonça, do Instituto Nossa Ilhéus, afirma que “a sociedade exercer a cidadania em causas como o meio ambiente e contribuir com o poder público em pautas como a conservação ambiental. Nesse contexto a CVR, atuando de forma profissional e respeitosa com a comunidade, vem contribuindo através da gestão correta de resíduos e apoio à coleta seletiva”.

Na saudação aos participantes do encontro, o gestor da CVR Costa do Cacau, Maurício Ramos Sena,  afirmou que “além de ser a empresa responsável pela gestão dos resíduos na região da Costa do Cacau, visamos ser referência na atuação de atividades em prol do meio ambiente e da sociedade. Pretendemos dialogar e engajar nossos parceiros, a fim de unir esforços e lutar por um objetivo comum”.

Uma decisão recente do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) suspendeu os efeitos de liminares anteriores que permitiam a permanência de servidores aposentados no quadro funcional do município de Itabuna. A medida, assinada pela presidente do tribunal, desembargadora Cynthia Maria Pina Resende, responde a um pedido da prefeitura que destacou o grave impacto financeiro de manter esses servidores, estimado em mais de quarenta milhões de reais por ano.

A questão envolve cerca de 840 servidores que se aposentaram ou reuniram condições para aposentadoria até a vigência da Lei Municipal nº 2.442/2019. A prefeitura tentou resolver a situação por meio de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), conforme estipulado pela Lei Municipal nº 2.697/2024, mas enfrentou resistência de sindicatos dos servidores, que obtiveram uma decisão inicial favorável à manutenção dos aposentados.

A desembargadora Cynthia Resende baseou sua decisão na jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF), que proíbe a permanência de servidores aposentados pelo Regime Geral de Previdência Social nos mesmos cargos, exceto em situações excepcionais previstas na Constituição. Ela argumentou que tal permanência violaria o princípio do concurso público e comprometeria a ordem administrativa e econômica do município.

Com a decisão, os servidores que estavam amparados pelas liminares anteriores não poderão mais continuar em seus cargos. O tribunal ordenou a comunicação imediata da decisão à justiça de primeira instância e às partes envolvidas para garantir o cumprimento da medida.

Na tarde de segunda-feira, dia 17, o presidente da Fundação Itabunense de Cultura e Cidadania (FICC), Aldo Rebouças, reuniu-se com representantes dos 16 blocos contemplados para participar da tradicional Lavagem do Beco do Fuxico. O encontro teve como objetivo alinhar detalhes essenciais ao evento, como o fluxo do cortejo e a organização geral da festa.

Além da importância cultural da Lavagem, a edição deste ano marca um momento histórico: pela primeira vez, após 44 edições, a gestão municipal fomentou os blocos carnavalescos por meio de um edital, garantindo apoio financeiro e estrutural para os grupos que fazem a festa acontecer. Essa iniciativa reforça o compromisso da gestão do prefeito Augusto Castro (PSD) com a valorização da cultura e a democratização do acesso ao carnaval de Itabuna.

A reunião contou com a presença da equipe técnica da FICC, que reforçou a importância da Lavagem do Beco do Fuxico para a identidade cultural da cidade e destacou a relevância desse novo modelo de incentivo. O encontro teve representação das seguintes instituições carnavalescas:

Bloco Palhassada
Bloco Cuidar com Amor
Bloco Lá Vamos Nós com a Capoeira
Bloco Esquerdô
Bloco Kizumbas
Bloco Ouro
Bloco do Grupo Humanos
Bloco As Mokréias
Ylé Axé Odara
Bloco Hora Extra
Bloco Mendigos de Gravata
Bloco Casados I… Responsáveis
Bloco Afro Encantarte
Bloco Maria Rosa
Bloco Os Dez Casados
Bloco Tabokas Rock

A Lavagem do Beco do Fuxico é uma das maiores manifestações populares de Itabuna, celebrando a tradição, a cultura e a energia dos blocos carnavalescos. Com os detalhes alinhados a cidade se prepara para uma edição marcante desse evento que já faz parte da história do município.

Nos últimos dias 14 e 15 de fevereiro, uma equipe de profissionais do Hospital Regional Costa do Cacau (HRCC), unidade da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab) gerida pela Fundação Fabamed, em Ilhéus, participaram do treinamento “Gestão de Alta Performance em Emergências – Projeto Lean”, ocorrido na cidade de São Paulo.

Esses integrantes do HRCC foram enviados ao evento com objetivo de receber a capacitação ofertada e replicar os ensinamentos aprendidos para as suas equipes de trabalho. O “Lean nas Emergências” visa otimizar o fluxo de atendimento nos serviços de urgência e teve sua implantação iniciada no hospital em setembro do ano passado.

O projeto é uma iniciativa do Ministério da Saúde, através do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (Proadi-SUS). No HRCC, a instituição designada para acompanhar esse processo é o Hospital do Coração de São Paulo (Hcor-SP).

A diretora-geral da Fundação Fabamed, Cláudia Carvalho ressaltou a importância do programa que envolve a gestão de alta performance em emergências. “A integração dos colaboradores do HRCC no projeto Lean, só reforça o compromisso da Fabamed com a linha do cuidar dos pacientes que nos procuram para atendimento na emergência da nossa unidade hospitalar”, destacou.

Comitiva do HRCC presente no evento – Cláudia Carvalho, diretora-geral da Fundação Fabamed; as enfermeiras Daniele Reis, Adriana Conceição, Estelita Norma Cruz, Fernanda Cavalcante e o médico Washington Galindo.

A Prefeitura de Ilhéus lançou o edital do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de 433 profissionais da educação. As vagas serão distribuídas da seguinte forma:

– Professor/Docente (Educação Infantil, Fundamental Anos Iniciais e Finais, EJA 1 e 2): 299 vagas
– Supervisor/Orientador: 20 vagas
– Intérprete de Libras: 7 vagas
– Profissional de Apoio à Inclusão Escolar: 25 vagas
– Agente de Manutenção de Infraestrutura (Auxiliar de Serviços Gerais): 38 vagas
– Agente de Nutrição Escolar (Merendeira): 34 vagas
– Vigilante (Porteiro): 10 vagas
– Além das vagas imediatas, haverá formação de cadastro reserva para todos os cargos.

As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas de forma presencial, nos dias 21 a 24 de fevereiro, no Teatro Municipal de Ilhéus. O processo seletivo será realizado por meio de Avaliação Curricular de Títulos e Documentos, com caráter classificatório e eliminatório. A lista com o resultado preliminar está prevista para ser divulgada no dia 27 de fevereiro no Diário Oficial.

Para mais detalhes, acesse o Edital nº 001/2025 e acompanhe as atualizações nos meios oficiais de comunicação da Prefeitura de Ilhéus.

Na noite desta terça-feira (18), o prefeito de Eunápolis, Robério Oliveira, assinou ordens de serviço para um amplo pacote de intervenções que promete renovar a infraestrutura e proporcionar mais qualidade aos serviços de saúde da cidade. O investimento total de R$ 12 milhões, provenientes de recursos próprios do município, será destinado a obras de pavimentação e drenagem. Na área da saúde, foi assinado também o Termo de Colaboração com o Instituto de Gestão e Humanização (IGH) e a ordem de serviço para a reforma geral do Hospital Regional. A unidade também receberá novos equipamentos do Estado nos próximos dias.

Além das pavimentações e drenagens, a mobilidade urbana continua em destaque, com a execução do semianel viário: uma parte ligando o bairro Arnaldão à BR-367 e outra conectando os bairros Matinha (BR-101) ao Dinah Borges (saindo na BR-367), complementadas pela intensificação da operação tapa-buracos. Também foram citadas a duplicação da BR-101, a pavimentação da Av. David Jonas Fadini, habitação (Minha Casa, Minha Vida), modernização da iluminação pública, a construção de Unidade Básica de Saúde e Centros de Atendimento de Reabilitação e Psicossocial.

Durante o evento, o prefeito também anunciou a realização do Pedrão 2025 e explicou que está mobilizando apoio dos governos estadual e federal, bem como da iniciativa privada, para custear a festa de São Pedro, que comemorará 20 anos desde sua 1ª edição. “O Pedrão é a identidade cultural de Eunápolis, movimenta a economia, eleva a autoestima dos eunapolitanos e será realizado com muita responsabilidade, com o mínimo de verba do município. Não tenho dúvidas de que teremos muitos motivos para comemorar”, disse Robério.

O cenário político em Itapetinga tem sido marcado por crescentes tensões entre figuras proeminentes da mesma família. O ex-prefeito Rodrigo Hagge (MDB) e o atual prefeito, Eduardo Hagge (MDB), que são parentes, parecem estar em um crescente conflito interno, destacando uma divisão dentro do próprio grupo.

Segundo fontes locais, os primeiros sinais de atrito surgiram durante a recente eleição para a presidência da câmara municipal, evento que teria desencadeado desentendimentos entre os dois políticos. A situação escalou recentemente quando Rodrigo Hagge recorreu às redes sociais para publicar uma mensagem(abaixo) que foi interpretada como uma indireta ao governo de seu tio, Eduardo Hagge.

O conteúdo da mensagem, embora não mencionasse diretamente o prefeito, foi suficiente para acirrar os ânimos dentro do cenário político local. A situação chegou a um ponto em que, segundo apurações, “bombeiros” foram chamados para mediar e acalmar a situação, uma metáfora para o nível de intervenção necessário para tentar suavizar as tensões entre as partes.

Em um movimento estratégico migrando para fortalecer sua posição política na Bahia, o ex-prefeito de Salvador, ACM Neto (UB), parece estar se reposicionando diante das movimentações recentes políticas no estado. Informações indicam que Neto não contará com o apoio de Marcelo (UB), prefeito de Teixeira de Freitas, que demonstra interesse em apoiar a reeleição do governador Jerônimo (PT).

Em um cenário que sinaliza uma ruptura entre antigos aliados, ACM Neto recebeu esta semana o presidente da Câmara de Vereadores de Teixeira de Freitas, Jonatas (MDB). Notoriamente conhecido por sua postura crítica em relação à gestão do prefeito Marcelo.

Essa reunião sugere uma busca possível por novas alianças e apoios em outras esferas políticas, envolvendo uma recomposição de forças contra os movimentos do PT no estado. A situação destaca a constante reconfiguração do tabuleiro político baiano, onde lideranças e apoios podem ser decisivos para as futuras eleições estaduais.

ACM Neto parece estar navegando por águas turbulentas, buscando estabelecer novas pontes enquanto enfrenta o desafio de manter sua relevância no cenário político cada vez mais competitivo da Bahia.

No Centro Estadual de Educação Profissional Álvaro Melo Vieira (NTE 5), em Ilhéus, estudantes do curso técnico em Administração desenvolveram o Coopeteck, um aplicativo que estimula a coleta seletiva no município. A iniciativa reflete os investimentos da Secretaria da Educação do Estado (SEC) em infraestrutura, tecnologia e projetos voltados para a pesquisa, incentivando os estudantes a criarem soluções para desafios sociais e ambientais.

O Coopeteck busca otimizar o agendamento da coleta seletiva e fortalecer a economia solidária, aproximando cidadãos e cooperativas de reciclagem. Com um sistema de recompensas e gamificação, a plataforma incentiva a participação ativa da comunidade e amplia a produtividade de cooperativas como a Coolimpa, que, atualmente, atende mais de 700 residências e coleta cerca de 42 toneladas de recicláveis por mês, beneficiando 30 catadores associados.

Idealizado pelos estudantes Emilly dos Santos e Ícaro Silva Santos, sob a orientação das professoras Nádia de Carvalho, Maria Tavares e Karla Belém, o aplicativo permite que usuários encontrem cooperados próximos, por meio de geolocalização em tempo real. Além disso, a ferramenta organiza a separação e destinação correta dos resíduos, tornando a coleta mais eficiente e sustentável. “Com um banco de dados estruturado, podemos ampliar a adesão da população e melhorar a produtividade das cooperativas”, explicam os criadores do projeto.

Participar da iniciativa foi uma experiência transformadora para a estudante Emilly dos Santos. Ela revela que o projeto a fez enxergar como a tecnologia pode ser uma ferramenta poderosa para a resolução de problemas reais, principalmente aqueles de impactos sociais, econômicos e ambientais. “Pude aplicar, na prática, conhecimentos adquiridos em sala de aula e desenvolver habilidades como pesquisa, comunicação e inovação, além de desenvolver minha visão crítica sobre a sustentabilidade. O incentivo à inovação científica foi fundamental neste processo, porque permitiu explorar soluções para desafios concretos e entender a importância do meu papel como cidadã”, afirma.

A estudante destaca, ainda, que a experiência ampliou sua formação, tornando-a mais consciente e preparada para agir em prol da sociedade. “O aprendizado vai muito além da teoria, porque a gente faz parte da mudança”, avalia. Para a professora Nádia de Carvalho, o projeto é um exemplo concreto de como a tecnologia e a educação podem transformar a sociedade e promover um aprendizado significativo para os estudantes e impacto positivo também para a comunidade envolvida. “Quando conseguimos integrar o conhecimento técnico e sustentável, a inovação social, dentro de um ambiente de sala de aula, é muito bom porque fortalece o interesse do aluno e seu compromisso com a sociedade para um futuro mais colaborativo e sustentável”, ressalta.

O Coopeteck está em fase de testes com um grupo restrito de usuários e a equipe segue aprimorando funcionalidades com base no feedback recebido. O sistema de pontuação e ranking torna o processo mais dinâmico, incentivando a adesão da comunidade e garantindo benefícios, tanto para os catadores, quanto para os cidadãos.