A Secretaria da Educação do Estado da Bahia (SEC) convoca mais 82 candidatos classificados na seleção pública para contratação temporária de pessoal na função de professor da Educação Básica. A lista foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE) deste sábado (22). Os profissionais foram selecionados em caráter emergencial, pelo Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), por meio do Processo Seletivo Simplificado, regido pelo Edital SEC/SUDEPE nº 18/2022.
Os candidatos convocados devem enviar os documentos digitalizados exigidos pelo edital, no período de 24 a 28 de fevereiro, para o correio eletrônico ingressocpm.sec@enova.educacao.ba.gov.br. São eles: Diploma registrado de conclusão do curso de nível superior do curso de Licenciatura Plena para a função temporária que concorreu, expedido por uma instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); títulos obtidos no exterior revalidados no Brasil, se for o caso; carteira de identidade; CPF; certidão de nascimento ou de casamento; e título de eleitor e comprovantes dos dois últimos pleitos ou certidão de quitação eleitoral estão entre a documentação solicitada. A documentação será analisada preliminarmente pela Coordenação de Provimento e Movimentação.
Os aprovados no Núcleo Territorial de Educação de Salvador (NTE 26) deverão comparecer à sede da SEC, na Avenida Luiz Viana Filho nº 550, 5ª Avenida, Centro Administrativo da Bahia (CAB), 1º andar, sala 117, munidos da documentação (em original e fotocópia) relacionada no edital no referido prazo, no horário das 8h30 às 11h30 e das 14h às 17h. Já aqueles selecionados para atuarem no interior do estado deverão comparecer nas sedes dos seus respectivos Núcleos Territoriais de Educação (NTE) com a documentação (original e fotocópia) listada no edital e já remetida ao endereço eletrônico, nos mesmos período e horários.
A convocação de professores através do Reda integra o conjunto de ações adotadas pela Secretaria da Educação visando o provimento de pessoal para garantir o pleno funcionamento do ano letivo nas escolas estaduais, oportunizando aos estudantes o direito de aprender. O Processo Seletivo Simplificado ofertou o total de 1.119 vagas para o cargo de professor da Educação Básica, já tendo sido habilitados 10.088 candidatos em 27 convocações. A SEC informa que o candidato que não atender a esta convocação, na forma e no prazo determinados, seja qual for o motivo alegado, perderá o direito ao ingresso na referida função temporária.
A Prefeitura Municipal de Jussari comemora mais uma grande conquista para a educação do município. Através da parceria com o Governo do Estado da Bahia, um ônibus escolar moderno, equipado com ar-condicionado, foi entregue para reforçar o transporte dos estudantes.
A nova aquisição será de extrema importância para garantir que os alunos sejam transportados com mais conforto e segurança, melhorando a qualidade do serviço e proporcionando mais bem-estar durante o trajeto escolar.
O Prefeito Orleans Mascarenhas celebrou a chegada do novo veículo e reforçou seu compromisso em continuar buscando parcerias que tragam benefícios reais para a população. “Nosso objetivo é proporcionar qualidade de vida e bem-estar para todos. Essa conquista representa um avanço significativo para a educação e para o município de Jussari”, destacou o gestor.
A gestão municipal segue empenhada em ampliar investimentos na infraestrutura educacional, assegurando que os estudantes tenham as melhores condições para um aprendizado eficaz e seguro. Durante a Jornada Pedagógica realizada na última semana, o prefeito reforçou o compromisso com a educação através de ações concretas que melhorem a estrutura das escolas e creches, além da capacitação e valorização dos profissionais da educação.
Carnaval é folia, democracia, cultura e alegria. Mas um Carnaval bom de verdade é, sobretudo, aquele com um governo presente, garantindo a proteção dos direitos dos mais vulneráveis. Por isso, mais uma vez, o Governo da Bahia vai assegurar o Plantão Integrado dos Direitos Humanos nos circuitos da festa. Com a finalidade de receber denúncias, encaminhá-las e dar as devidas tratativas, dois postos fixos serão implantados nos circuitos Osmar (sede do Procon, na Rua Carlos Gomes, 746, 2 de Julho) e Barra-Ondina (Edifício NAU, Rua Alfredo Magalhães, 115). A novidade de 2025 é a ampliação do serviço, com um stand na Estação de Metrô da Lapa.
Durante todo o Carnaval (27/02 a 04/03), crianças e adolescentes, pessoas com deficiência, população LGBTQIAPN+, pessoas idosas, mulheres, pessoas negras, catadores/as de recicláveis, vítimas de trabalho escravo, entre outros grupos historicamente discriminados, poderão registrar denúncias de violações de direitos. Os mais de 200 profissionais que atuarão no serviço estarão a postos não apenas para receber denúncias, mas também para promover a campanha ‘Respeito é Nosso Direito’ e combater toda e qualquer forma de violência. Os casos serão registrados, analisados e encaminhados aos órgãos competentes, conforme a natureza da violação. Diariamente, boletins serão emitidos com o balanço dos registros de ocorrências.
Coordenado pela Secretaria de Justiça e Direitos Humanos (SJDH), e executado pela ONG Pontos Diversos, o Plantão conta com uma ampla rede de proteção (Comitê de Proteção Integral aos Direitos Humanos), que envolve diversos órgãos do Poder Executivo Federal, Estadual e Municipal, além do Sistema de Justiça (Poder Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública) e instâncias não- governamentais.
“Estamos mobilizados para garantir que todas as pessoas tenham direito de curtir o Carnaval sem discriminações. O trabalho realizado pela SJDH e parceiros no Carnaval, com ênfase para o Plantão Integrado dos Direitos Humanos, foca em ações voltadas à prevenção da violência, acolhimento, recebimento de denúncias e garantia dos direitos de todas as pessoas que brincam o Carnaval de Salvador. Esse ano, ampliamos o alcance das nossas ações. Além dos circuitos tradicionais, na sede do Procon, na Carlos Gomes, e na Barra, próximo ao Edifício NAU, teremos stands na Estação da Lapa para sermos mais efetivos na promoção da maior ação de direitos humanos em festas populares no Brasil”, afirma Felipe Freitas, secretário de Justiça e direitos Humanos.
Além das denúncias: mobilização e identificação
Além da recepção de denúncias, mobilizações e busca ativa também são estratégias de reforço ao Plantão. As equipes levarão às ruas a Campanha ‘Respeito é Nosso Direito!’, distribuindo peças publicitárias com mensagens educativas sobre respeito às diversidades e contra a prática de quaisquer tipos de discriminações como racismo; LGBTfobia; xenofobia (discriminação de migrantes); capacitismo (discriminação de pessoas com deficiência); etarismo (discriminação de pessoas idosas) etc. Essas mobilizações também são realizadas no pré-carnaval (Lavagem do Bonfim, Festa de Yemanjá, Fuzuê, Furdunço).
Outra ação importante é a distribuição de pulseiras de identificação para crianças e pessoas com surdez, garantindo mais segurança aos pequenos/as e uma abordagem mais acessível nos portais de entrada da festa.
Guia da Rede de Proteção: suporte e encaminhamento
Para facilitar a atuação das equipes, o Comitê de Proteção Integral aos Direitos Humanos, lança, mais uma vez, o Guia da Rede de Proteção, sobretudo de Crianças e Adolescentes, reunindo informações sobre os órgãos parceiros e contatos dos profissionais de plantão. Esse material permite acionamentos rápidos e encaminhamentos mais ágeis durante o Carnaval.
Fiscalizações e formações
O direito da população consumidora também é garantido antes e durante a folia! O Procon-BA/SJDH (Superintendência de Proteção e Defesa do Consumidor) estará nos circuitos e no Plantão para fiscalizar mercados, supermercados e comércio situados na região onde ocorrem os festejos; orientar e atender consumidoras/es; e coibir abusos. Antes da festa, pontos de vendas de abadás e camarotes, para garantir acessibilidade, inclusão e manter o equilíbrio nas relações de consumo, também são fiscalizados.
Outro destaque são as capacitações. Em parceria com a Secretaria da Segurança Pública (SSP), a SJDH promoveu formações para policiais militares, civis e bombeiros, focadas em direitos humanos e abordagens humanizadas. O objetivo é garantir um policiamento que una segurança, acolhimento e respeito aos direitos humanos. As capacitações tratam de temas transversais sob a ótica da proteção e defesa dos direitos humanos e do cumprimento da legislação.
Os 80 profissionais contratos pela ONG Pontos Diversos, que vão atuar no Plantão, também foram capacitados, com o objetivo de garantir a qualidade do serviço. A formação reuniu diversas instituições, e contou com a aula magna do professor da Universidade Federal da Bahia (UFBA), Paulo Miguez, sobre “A importância socioeconômica e cultural do Carnaval para a Bahia”.
Parceiros
Secretaria Estadual de Justiça e Direitos Humanos (SJDH); Tribunal de Justiça da Bahia (TJBA); Ministério Público do Estado da Bahia; Defensoria Pública do Estado da Bahia; Secretaria Estadual de Segurança Pública (SSP); Secretaria de Promoção da Igualdade Racial e dos Povos e Comunidades Tradicionais (Sepromi); Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre); Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social (Seades); Secretaria Políticas para Mulheres (SPM); Secretaria Estadual de Relações Institucionais (Serin); Ouvidoria Geral do Estado da Bahia (OGE). Organizações Internacionais; Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF); Secretarias Municipais de Desenvolvimento Social; Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA); Conselhos Tutelares; Pontos Diversos – Associação para Promoção da Diversidade Sociocultural e Ambiental; Cáritas Brasileira Regional Nordeste II; Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Adolescente Trabalhador (Fetipa); Comitê de Enfrentamento à Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes do Estado da Bahia também fortalecem as ações do Plantão. O Plantão Integrado de Direitos Humanos é desenvolvido pela SJDH, em articulação com órgãos do Poder Executivo Federal, Estadual e Municipal; com o Sistema de Justiça (Poder Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública); e Instâncias Não-Governamentais, como: Ministério Público do Trabalho (MPT);
Serviço:
O que oferecemos no Plantão?
Recebimento de denúncias •
Pulseiras de identificação para crianças e pessoas com surdez •
Campanha “Respeito é Nosso Direito!” contra racismo, LGBTfobia, xenofobia, capacitismo, trabalho infantil e exploração sexual •
Onde? Postos fixos nos circuitos oficiais + ponto focal na Estação da Lapa
Na última quinta-feira (20), a presidente da Associação Nossa Senhora da Conceição, Cláudia, reuniu-se com o presidente da Câmara Municipal de Buerarema, Geraldão, e a secretária de Educação, Zilnai, para discutir uma questão essencial: o transporte escolar dos alunos da zona rural, especialmente do Assentamento Fábio Henrique.
O encontro foi motivado por dificuldades enfrentadas pelas famílias da região, que relatam problemas na locomoção dos estudantes até as escolas do município. Uma realidade que ainda persiste em várias áreas rurais do Brasil é o uso do “pau de arara” como meio de transporte escolar, uma prática perigosa e precária que expõe crianças e adolescentes a riscos diários nas estradas.
O PROBLEMA DO “PAU DE ARARA” NO BRASIL
O uso de caminhonetes adaptadas de forma improvisada para o transporte de estudantes é uma realidade em muitas comunidades rurais do país. Segundo dados de instituições de segurança no trânsito, o “pau de arara” aumenta significativamente os riscos de acidentes, pois não oferece condições seguras de deslocamento, como cintos de segurança e proteção contra intempéries.
Em Buerarema, a Câmara Municipal está empenhada em encontrar soluções para garantir um transporte escolar seguro e adequado para os alunos da zona rural. Durante a reunião, foram discutidas alternativas para substituir o transporte precário por veículos regulamentados, assegurando conforto e segurança para os estudantes.
BUSCANDO SOLUÇÕES LOCAIS
A articulação entre a Associação Nossa Senhora da Conceição, a Câmara Municipal e a Secretaria de Educação é um passo importante para resolver essa demanda histórica. O presidente da Câmara, Geraldão, ressaltou que será buscado um diálogo com os órgãos competentes para viabilizar a inclusão dos alunos do Assentamento Fábio Henrique em um sistema de transporte escolar mais seguro e digno.
A secretária de Educação, Zilnai, também se comprometeu a avaliar alternativas viáveis dentro da estrutura municipal e buscar apoio de programas estaduais e federais que possam contribuir para a melhoria do transporte escolar na região.
COMPROMISSO COM A EDUCAÇÃO E SEGURANÇA
A Câmara Municipal de Buerarema segue comprometida em trabalhar para garantir que todos os alunos da cidade, independentemente de sua localização, tenham acesso a um transporte seguro e eficiente. A educação de qualidade começa com o direito básico de ir e vir com segurança, e é nesse sentido que as autoridades municipais estão empenhadas em buscar soluções concretas para os estudantes do Assentamento Fábio Henrique e de outras comunidades rurais.
Como prioridade da gestão, a Educação do município de Itajuípe está transformando o cenário e a realidade dos munícipes.
Em meio a investimentos em obras de revitalização e ampliação de escolas, qualificações e melhorias para alunos e professores, o Prefeito Léo da Capoeira (AVANTE) anunciou, na abertura da Jornada Pedagógica, a criação de três novos programas municipais que têm como objetivo fortalecer ainda mais a educação itajuipense.
Conheça um pouco sobre cada um desses programas:
Escola Ativa: Educação em tempo integral. Ampliação da Jornada Escolar com reforço educativo, atividades culturais, esportivas, e hortas comunitárias, garantindo uma formação mais completa e enriquecedora para os estudantes.
Avança EJA: Um incentivo financeiro para apoiar jovens e adultos que desejam concluir seus estudos, promovendo inclusão e novas oportunidades.
Primeiros Passos: Creche municipal para crianças de 0 a 3 anos. um marco na educação infantil de Itajuípe, oferecendo um ambiente seguro e acolhedor para o desenvolvimento das nossas crianças desde a primeira infância.
Levando educação de qualidade para todas as faixas etárias, estes Programas já estarão em pleno funcionamento a partir do próximo mês.
Para o Prefeito Léo da Capoeira, investir na educação é investir no futuro. “Estas iniciativas representam um novo capítulo na educação municipal, garantindo que todas as gerações tenham acesso a um ensino de qualidade, inclusivo e transformador.”, afirmou.
A Vice-Prefeita de Itajuípe e Secretária de Administração, Clara Adry, a Secretária de Governo, Vivianne Guimarães, e a Secretária de Desenvolvimento Social, Raianne Passos, realizaram visitas técnicas em Salvador, nestas quinta e sexta-feira, 20 e 21, para buscar investimentos e programas para o município. As reuniões aconteceram na Secretaria de Desenvolvimento Urbano (Sedur), Secretaria da Administração do Estado da Bahia (SAEB), Secretaria do Meio Ambiente (SEMA), Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) e Secretaria de Segurança Pública (SSP-BA.
Na Sedur, a equipe discutiu a estruturação da coleta seletiva em Itajuípe, incluindo o orçamento para os custos operacionais, a aquisição de equipamentos e a estimativa de capacidade do sistema. Também foi abordada a possibilidade de uma visita técnica da Sedur para a elaboração de um projeto detalhado. Na Secretaria do Meio Ambiente (Sema), foram tratadas questões relacionadas ao desenvolvimento dos ações para melhorias da gestão ambiental, infraestrutura e educação e, também possíveis recursos para fomentar a recuperação das áreas degradadas e investimento na área de coleta seletiva de resíduos sólidos.
Já na SPM, o foco foi o fortalecimento das políticas públicas para as mulheres, com destaque para a geração de emprego e renda, acesso à educação e formação profissional, além do enfrentamento à violência doméstica. A Vice-Prefeita Clara Adry reforçou o compromisso de Itajuípe com essas pautas e solicitou a inclusão do município nos programas da secretaria, como a Unidade Móvel de Atendimento às Mulheres, o Selo Lilás (que incentiva a empregabilidade feminina) e o Projeto de Prevenção à Violência nas Escolas.
Concluindo as visitas, a vice-prefeita Clara Adry e as Secretarias iniciaram as tratativas para a retomada da emissão de carteiras de identidade no município em visita a SSP-BA, concluindo a agenda oficial para a busca de novos projetos para o município de Itajuípe.
A gestão municipal segue comprometida em ampliar oportunidades e fortalecer políticas públicas que promovam o desenvolvimento e o bem-estar da população de Itajuípe.
Nesta sexta-feira (21), o Instituto Brasileiro para Investigação da Tuberculose (IBIT), unidade que deu origem à Fundação José Silveira (FJS), comemora 88 anos de uma trajetória marcada pela dedicação no combate à tuberculose. Criado pelo Professor José Silveira, um visionário que uniu conhecimento científico e compromisso social, o IBIT se destaca nacionalmente por sua eficiência no tratamento da doença.
Os resultados mostram uma taxa de sucesso terapêutico de 87,2% e apenas 3,7% de abandono do tratamento. Estes índices superam as diretrizes estabelecidas pelo Ministério da Saúde, que considera como aceitáveis uma taxa de cura de 85% e um abandono de até 5%.
Inovação e avanços no combate à tuberculose
A pesquisa contínua, como a realizada pelo IBIT, é fundamental para desenvolver novas ferramentas de diagnóstico e tratamento, promovendo a redução da mortalidade. Tais recursos também contribuem para alcançar, no futuro, a erradicação da doença. “É com imensa alegria que comemoramos os 88 anos do IBIT, quase um século de luta contra a tuberculose, quase um século do imenso legado deixado por José Silveira e sua esposa, Ivone Silveira”, celebrou Dr. Geraldo Leite, presidente da FJS.
Reunião com secretários e vereadores discutiu os desafios enfrentados pela cidade
Nesta quinta-feira (20), o prefeito de Ilhéus, Valderico Junior, se reuniu com secretários municipais e vereadores no salão do Ilhéus Praia Hotel para apresentar um balanço dos primeiros 50 dias de governo e discutir os desafios da gestão. Convocado pelo chefe do Executivo, o encontro reforçou o compromisso com a transparência e o diálogo entre os poderes.
O destaque da reunião foi a exposição detalhada da situação financeira do município. Ilhéus acumula uma dívida consolidada de quase meio bilhão de reais (R$ 488.352.652,00), resultado de compromissos não honrados por gestões anteriores. O montante inclui dívidas previdenciárias, FGTS, precatórios vencidos e financiamentos que comprometem a saúde fiscal da cidade. Sem contar que novos passivos podem surgir, aumentando ainda mais o saldo negativo deixado pela administração passada.
Outro dado preocupante apontado na reunião foi a relação entre receitas e despesas nos últimos dois anos. Em 2023, a Prefeitura de Ilhéus registrou um superávit de R$ 55,6 milhões. No entanto, em 2024, a situação se inverteu, com um déficit de R$ 46,5 milhões – a arrecadação totalizou R$ 764,7 milhões, enquanto as despesas atingiram R$ 811,3 milhões.
Diante desse cenário, o prefeito Valderico Junior criticou a irresponsabilidade fiscal da gestão anterior e reafirmou o compromisso com a recuperação financeira do município. Segundo os estudos conduzidos pelas empresas de consultoria que prestam apoio técnico à equipe desde a transição de governo, será necessário um prazo de dois anos para equilibrar as contas públicas.
“Recebemos uma cidade que gastou mais do que arrecadou, e essa conta chegou para a nossa gestão. É um desafio enorme, mas que vamos enfrentar com planejamento e responsabilidade”, disse o prefeito.
A reunião também serviu para apresentar os próximos passos da administração municipal, com foco na superação dos desafios herdados e no desenvolvimento de projetos para a cidade. A Prefeitura de Ilhéus seguirá empenhada em viabilizar investimentos para as áreas essenciais, como saúde, educação, infraestrutura e geração de emprego e renda para a população de Ilhéus.
A modernização completa do Colégio Estadual Octacílio Manoel Gomes foi entregue durante cerimônia realizada nesta quinta-feira, 20, que reuniu a prefeita de Ubaitaba Gracinha Viana (Avante), o deputado estadual Rosemberg Pinto (PT), a Secretária Municipal de Educação Dione Lemos, Helaine Souza, Superintendente de Educação Básica, que representou a Secretária Estadual de Educação Rowena Brito, Larissa Costa, Diretora do Núcleo 5, vereadores, professores, alunos e a comunidade local.
A obra do Octacílio Gomes é fruto de uma parceria entre o Governo da Bahia e a Prefeitura de Ubaitaba e o investimento foi de cerca de R$ 7,8 milhões. A requalificação contemplou, dentre outras ações, climatização de salas de aula, reforma e cobertura da quadra poliesportiva, construção de um teatro com 175 lugares, vestiário, guarita, subestação e reconstrução completa da rede elétrica. O espaço requalificado atenderá a aproximadamente 810 alunos do Ensino Médio.
Em breve pronunciamento, Gracinha agradeceu ao governador Jerônimo Rodrigues pela requalificação da unidade escolar e lembrou que a modernização do espaço traz mais conforto, segurança, comodidade, fomenta a prática esportiva e potencializa a construção do conhecimento. A gestora ainda lembrou aos estudantes o grande poder de transformação da educação. (Ascom)
Foram 94 dias de internamento, 71 deles nas Unidades de Terapia Intensiva do Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio, unidade da Secretaria da Saúde da Bahia (Sesab) gerida pela Fundação Estatal Saúde da Família (FESF-SUS), em Ilhéus. Nesta quinta-feira (20), finalmente, a alta médica. Haynarú Rudá, o indígena com maior prematuridade já registrado desde a inauguração do HMIJS, segue para a Aldeia Itapoã, na região de Olivença, litoral sul do município, onde sua família reside. Uma despedida emocionante foi organizada pelos profissionais do Materno-Infantil. Haynarú Rudá, acompanhado dos pais, deixou o hospital sob aplausos, em meio a uma decoração com balões roxos (cor que simboliza a prematuridade) e brancos.
Nunca fez tanto sentido a escolha do nome do curumim. Haynarú vem do Patxohã, língua dos Pataxó, etnia do pai, da região de Porto Seguro, e significa “Nasceu caçador”. Rudá, de origem tupi, língua dos Tupinambá, etnia da mãe, significa “Divindade do Amor”. Haynarú Rudá nasceu no dia 16 de novembro do ano passado, pesando apenas 980 gramas e medindo 37 centímetros. O parto natural ocorreu no primeiro dia da 26ª semana de gestação.
Para marcar essa grande vitória, a mãe, Laís, professora na aldeia e artista plástica, pintou uma camisa especialmente para a data. Haynarú Rudá também trouxe em sua vestimenta a marca da tradição de seu povo. Durante mais de três meses, os pais não se afastaram do hospital, e os profissionais que atuam na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) não mediram esforços para vencer o desafio da prematuridade. Na retaguarda, a equipe de terapeutas ocupacionais e psicólogos ajudou a garantir o bem-estar emocional da família.
“Foi nesse momento final, no (setor) Canguru (onde filhos e pais vivenciam uma proximidade maior), que realmente caiu a ficha. Foi um momento muito especial, em que toda a história passou pela minha cabeça e pude sentir que vencemos essa batalha”, afirma Laís Eduarda. Os últimos meses foram de muitas orações. Rituais com lideranças indígenas tupinambá – respeitando as tradições culturais dos dois povos – aconteceram no leito onde a mãe se recuperou nos primeiros dias após o parto e seguiram como uma rotina na área verde do hospital. Na Aldeia Itapoã, a comunidade se reuniu tradicionalmente todas as sextas-feiras para o Porancy (ritual sagrado), em intenção da recuperação do indígena. “Foi muito especial não ter saído de perto dele um só minuto sequer”, lembra Laís.
SUS para todos
O Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio é a única unidade hospitalar da Bahia habilitada pelo Ministério da Saúde para atendimento aos povos indígenas. Para obter essa aprovação, o Materno-Infantil implementou diretrizes que norteiam o programa, desde a melhoria no acesso das populações indígenas ao serviço especializado até a adequação da ambiência de acordo com as especificidades culturais e a adaptação das dietas hospitalares conforme os hábitos alimentares de cada etnia. A iniciativa também inclui acolhimento humanizado e práticas de trabalho sensíveis à vulnerabilidade sociocultural e epidemiológica de alguns grupos.
Além disso, estão previstos fluxos de comunicação entre o serviço especializado e a Equipe Multidisciplinar de Saúde Indígena, por meio das Casas de Saúde Indígena (CASAI), bem como a qualificação dos profissionais que atuam nos estabelecimentos de assistência aos povos indígenas, abordando temas como interculturalidade.
O Hospital Materno-Infantil Dr. Joaquim Sampaio é a primeira maternidade 100% SUS da região sul da Bahia. Construído pelo Governo do Estado e entregue em dezembro de 2021, possui 105 leitos para obstetrícia, parto normaL e de alto risco, pediatria clínica, UTIs pediátrica e neonatal. Nestes três anos de funcionamento, registrou mais de nove mil nascimentos, dos quais quase 400 foram de bebês indígenas.
22/fev/2025 . 18:08
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