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:: ‘Cidades’

SHOPPING JEQUITIBÁ FAZ PARCERIA COM V4 COMPANY PARA ALAVANCAR VENDAS ONLINE PELO MARKETPLACE

 

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O Shopping Jequitibá, em Itabuna, visando profissionalizar ainda mais o Marketplace, sua plataforma de compras online, fechou uma parceria com a consultoria da V4 Company, uma das maiores empresas de marketing de internet da América Latina. Com mais de R$24 milhões por ano investidos em Marketing Digital, a V4 possui mais de mil projetos, incluindo grandes marcas como Spotify, Melissa, Ortobom, dentre tantas outras que buscam alavancar suas vendas no meio digital.

Empresa certificada pela Google Analytics e Facebook, há oito anos eles validam com sucesso o método V4, composto por quatro pilares: tráfego, engajamento, conversão e retenção.

De acordo com Leidiane Maria da Silva, gerente Controller do Shopping e gestora do projeto Omni Channel- Marketplace “nossa proposta é fortalecer esse novo canal de vendas online, trazendo para nosso time um das maiores empresas do Brasil com expertise em venda digital”. “Vamos atuar de forma intensa para fazer com que o marketplace do Jequitibá faça parte do dia a dia das pessoas e esteja a um clique da conveniência do cliente”, diz.

O Marketplace é uma plataforma colaborativa virtual, Busines to Consumer. Através dessa plataforma, vendedores e compradores realizam transações comerciais on-line no momento da sua conveniência, ultrapassando as barreiras da estrutura físicas e de horários de funcionamento das empresas.

Com o Marketplace, os clientes poderão adquirir produtos de maneira digital 24 horas por dia, 7 dias da semana através do site www.jequitibaonline.com.br .

O serviço já está disponível para Itabuna e em breve para todo o Sul da Bahia

UESC, UM GRANDE PATRIMÔNIO DA SOCIEDADE BAIANA

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47 do Campus Soane Nazaré de Andrade. Mais que construções físicas, neste Campus construímos sonhos e ajudamos a transformá-los em realidade

Prof. Alessandro Fernandes de Santana

Com saudades do Campus, celebramos seus 47 anos de tantas histórias. Não apenas a história da Universidade Estadual de Santa Cruz, mas de todos docentes, discentes, técnicos, terceirizados, comunidade externa que aqui, neste Campus, viveram e viverão experiências memoráveis.

Nunca paramos de construir: construímos prédios novos que crescem para atender a demanda da comunidade, da ciência e da tecnologia; construímos cidadãos comprometidos com a sociedade; construímos uma cultura de respeito e coletividade. Construímos juntos, construímos sonhos!

No meio de uma natureza exuberante florescem pavilhões, laboratórios, acervos, salas de aulas, espaços de diálogo, centro de cultura, auditórios, restaurante, espaços de cuidado com o corpo e a mente. Mas, eles não brotaram espontaneamente, foram frutos do plantio árduo de pioneiros sonhadores e sucessores igualmente determinados a tornar o sonho realidade.

Sobre o alicerce da Ceplac foi criada a Federação das Escolas Superiores de Ilhéus e Itabuna – Fespi, antecessora da Uesc, em 1973. No dia 22 de abril do ano seguinte, no terreno doado pela família do Sr. Manoel Nabuco, foi inaugurado o Campus Professor Soane Nazaré de Andrade, carregando a honra do nome do idealizador e primeiro Diretor Geral da Fespi. Cinco anos depois já estava sendo construído o que hoje é o prédio central da Universidade, a Torre Administrativa, nomeado Edifício José Haroldo Castro Vieira; homem que, à frente da Ceplac, empreendeu a Universidade para o bem de tantas gerações, junto com tantos outros, a exemplo do Prof. Altamirando de Cerqueira Marques, que como reitor exerceu um importante papel no processo de estadualização da Uesc, em 05 de novembro de 1991. Após a gestão do Prof. Altamirando Cerqueira Marques, sucederam-se respectivamente as gestões da Reitora Reneé Albagli Nogueira, do Reitor Antônio Joaquim Bastos da Silva e da Reitora Adélia Maria Carvalho de Melo Pinheiro e do Reitor Evandro Sena Freire – este último, concluindo a gestão da Reitora Adélia – todas importantíssimas para o avanço e consolidação da UESC.

A estrutura lançada por seus idealizadores, homens e mulheres, que na década de 60 sonharam com uma Universidade na Região Sul da Bahia, já encontra na Uesc de hoje sua realização e isto é só o começo de uma história de lutas pelo bem da nossa região e em acolhimento de todos que, nascidos aqui ou mesmo do outro lado do mundo, desejam construir suas histórias junto com a nossa. Somos uma Universidade democrática, cada vez mais inclusiva, plural e diversa.

Se três escolas isoladas: a Faculdade Direito e da Faculdade de Filosofia, ambas de Ilhéus e da Faculdade de Economia de Itabuna, iniciaram a FESPI, hoje a Uesc conta com 10 Departamentos Acadêmicos, 33 cursos de graduação, 25 cursos de mestrados, 8 cursos de Doutorados, além de 17 cursos de Especialização. Realizamos com competência as atividades finalísticas de ensino, pesquisa e extensão, estamos avançando no processo de internacionalização acadêmica e contribuímos de forma efetiva para o desenvolvimento da Região Sul da Bahia e para o Estado da Bahia. A Universidade Estadual de Santa Cruz, é um grande patrimônio da sociedade baiana.

A comunidade acadêmica é composta por aproximadamente 7 mil discentes dos mais variados lugares do Brasil e do mundo – na última seleção do SISU, foram aprovados discentes de 22 Estados da Federação, além de contarmos com estudantes de Intercambistas dos 17 países com os quais a Uesc possui 39 convênios de intercâmbio acadêmico, estando mais 5 convênios em processo de assinatura -, somos 774 docentes oriundos das mais diversas partes do Brasil e do mundo, 369 técnicos administrativos e 448 estagiários e bolsistas, somados aos servidores terceirizados.

Temos uma imensa gratidão por todas as pessoas que ajudaram na construção do que a Uesc é hoje, temos a consciência dos grandes desafios que nos esperam pela frente pois, teremos que atender às demandas atuais da sociedade e preparar a Uesc para o futuro que bate às nossas portas em cenários difíceis e incertos. Mas é aqui neste Campus de paz, que comunidade acadêmica da Uesc e a comunidade externa, em conjunto produzem e disseminam ciência, cultura e arte.

Viva a Universidade Estadual de Santa Cruz – Uesc!

ITABUNA: PREFEITURA ABRE DIÁLOGO COM SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO

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A Prefeitura de Itabuna, por meio da Secretaria de Gestão e Inovação, abriu na manhã desta terça-feira, dia 20, a mesa de negociação da campanha salarial dos servidores municipais. A primeira rodada aconteceu na Sala de Reuniões do Centro Administrativo Firmino Alves.

No encontro o secretário José Alberto Lima recebeu a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna (Sindserv), Wilmaci Oliveira, que apresentou a pauta da categoria. Entre os itens, estão a reposição salarial de acordo índices IPCA para os anos 2019/2020 e 2020/2021. Além disso, reajuste no ticket-alimentação, revisão do Plano de Cargos e Salários e a criação de uma comissão permanente para negociação de demandas dos servidores.

“Com exceção das demandas relacionadas à questão orçamentária, já estamos cumprindo grande parte dos itens da pauta apresentada, inclusive o Plano de Cargos e Salários”, afirma o secretário. A resolução de questões relacionadas ao acúmulo de férias e à valorização dos servidores públicos do município também foram pontuados pelo secretário.

“Identificamos uma enorme falta de programação em relação às férias, servidores com acúmulo de vários períodos de férias e outros problemas de outras gestões. Mas, nossa equipe está empenhada, resolvendo essas questões para que não haja prejuízo tanto para o servidor como para o município”, disse José Alberto.

O titular da Gestão e Inovação ressalta que é compromisso do prefeito de Itabuna, Augusto Castro, manter os servidores qualificados e motivados. “São questões que estão diretamente interligadas. Precisamos reestruturar o Plano de Cargos e Salários, fazer um trabalho de valorização, enquadrar esses servidores nos cargos com as respectivas remunerações, atendendo a questão de justiça e legalidade”, opina.

De acordo com o secretário José Alberto, a expectativa é de que até a próxima semana um novo encontro com a representação da categoria ocorra com a presença do prefeito Augusto Castro e do secretário municipal da Fazenda e Orçamento, Davi Dultra, para que as demandas do Sindserv sejam encaminhadas.

“A gestão de Augusto Castro está aberta ao diálogo permanente e honesto com o funcionalismo. Este é um princípio e um legado que queremos construir e deixar para o reconhecimento e a valorização do servidor público do município de Itabuna”, finaliza o secretário José Alberto Lima Filho.

ITAPETINGA: SECRETARIA DE SAÚDE VOLTARÁ A DESCENTRALIZAR VACINAÇÃO CONTRA COVID-19

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Na manhã desta terça-feira, a Secretaria de Saúde de Itapetinga alterou a logística de vacinação do município. Com o início da campanha contra a gripe Influenza, a ideia era centralizar a vacinação da Covid-19 em um ambiente mais amplo com várias equipes a fim de dar agilidade à aplicação das doses recém chegadas, enquanto, nos postos, seguiria a campanha contra a Influenza.

No entanto, a demanda se apresentou maior do que a estimada. O grupo prioritário (idosos acima de 60 anos) é composto por um grande número de munícipes, maior do que nas fases anteriores. As pessoas foram para a porta do colégio durante a madrugada, apesar do toque de recolher. As centenas de cadeiras colocadas para acomodar a população no espaço do pátio e da quadra da escola foram insuficientes, assim como as 6 vacinadoras disponíveis para a ação.

Por isso, a partir do recebimento dos novos lotes de vacina, a secretaria dará continuidade à campanha de vacinação contra a Covid de forma descentralizada, nos postos de saúde, antes determinados para isso.

“Vivemos uma campanha atípica. Estamos recebendo lotes muito pequenos, incapazes de atender à ansiedade natural da nossa população. Temos buscado formas de oferecer conforto e eficiência à população. Acertamos em alguns pontos e erramos em outros. Hoje fizemos uma experiência que, infelizmente, não saiu como idealizado. Voltaremos à primeira estratégia e seguiremos buscando as melhores formas de atender aos itapetinguenses”, disse o secretário de saúde, Hugo Sousa.

GANDU: UPA EXCLUSIVA PARA TRATAMENTO DE COVID-19, MONTA QUARTO PEDIÁTRICO LÚDICO E ACONCHEGANTE

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A segunda onda de agravamento de pacientes com a Covid-19 trouxe com ela uma surpresa: o aumento de internamento de crianças com diagnóstico positivo. Observando isso e a agitação das mesmas, a unidade gerida pela Fundação Gonçalves e Sampaio montou uma estrutura lúdica e aconchegante para os mesmos.

“Nós notamos que as crianças ficavam muito incomodadas com o ambiente hospitalar. Precisávamos proporcionar alegria para eles e paz para as mães, que também ficam no isolamento até a alta. De janeiro a março a demanda foi altíssima, com cerca de 12 pacientes internados”, comentou Jabs Ferreira, Diretor Administrativo.

URUÇUCA: MOACYR LEITE JÚNIOR RECEBE PROJETO DE PAVIMENTAÇÃO ASFÁLTICA DA ESTRADA URUÇUCA-SERRA GRANDE

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O Prefeito de Uruçuca, Moacyr Leite Júnior, esteve na sede do Dnocs – Departamento Nacional de Obras contra as secas, em Salvador, ao lado do Vice-Prefeito, Dinho Argôlo e da Presidente do Legislativo, Magnólia Barreto e demais vereadores da bancada de apoio, para buscar o projeto da pavimentação asfáltica Uruçuca – Serra Grande.

Moacyr afirmou que esta obra representa muito mais que a “realização de um sonho da população de nossa querida cidade, mas também um compromisso com o povo, benefícios à economia e ao turismo local.”.

O Prefeito salientou que com o projeto, “teremos condições de dar os próximos passos para que esta obra se torne realidade.” Ele agradeceu a todos que contribuíram e ainda contribuem com o desenvolvimento de Uruçuca.

“Os nossos agradecimentos aos Deputados Paulo Azi e Paulo Câmara pelo incessante trabalho, dedicação e compromisso com todos os Uruçuquenses e ao Dr. Lucas pela realização deste projeto. Gratidão à Câmara de Vereadores pela parceria de sempre na certeza de que juntos traremos o melhor para a nossa cidade.”, finalizou.

ITAPETINGA ABRIRÁ MATRÍCULAS PARA REDE MUNICIPAL DE FORMA 100% ONLINE

Itapetinga iniciará o ano letivo de 2021. Para falar sobre a nova estratégia de matrículas, a Secretaria de Educação – representada pelo secretário Geraldo Trindade e pelo assessor pedagógico Manoel Neto – realizou uma live na noite desta terça-feira, 20. Pela primeira vez, Itapetinga vai fazer toda a matrícula da rede municipal de ensino 100% online.

A prefeitura criou um site exclusivo para a efetivação das matrículas. Nos dias 04 e 05 de maio, os alunos da rede municipal deverão acessar o site www.matricula2021itapetinga.com.br e, com o e-mail institucional que já utilizam para acesso à plataforma das aulas, responder ao questionário já estabelecido pela secretaria de educação para garantir a renovação da matrícula. Ao fazer a efetivação, o site identificará o turno, a série e a escola onde o aluno estará matriculado.

Nos dias 10 e 11, as vagas sobressalentes estarão à disposição dos alunos que ainda não fazem parte da rede municipal.

Os estudantes da rede devem ficar atentos à necessidade de devolução dos livros (que serão utilizados pelos novos alunos). Os chegantes deverão ter atenção aos documentos exigidos e a possíveis pendências.

Segundo o secretário, Geraldo Trindade, a secretaria tem trabalhado diuturnamente para tentar levar educação a todos os alunos itapetinguenses. “Não há dúvidas de que um dos setores mais prejudicados neste período foi o educacional, mas a gente não tem medido esforços para levar ensino para nossos estudantes”, disse o secretário.

ITAPITANGA: PREFEITO RÓ CONSEGUE  A REVITALZIAÇÃO DA BA 651

 

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O prefeito de Itapitanga, Ró de Beto, cumprindo a agenda da semana, esteve em Salvador, onde participou de uma reunião com secretário de infraestrutura da Bahia, dr. Marcos Cavalcanti,  que também contou com as presença da deputada Lídice da Mata,  dr. João Carlos e dr. Saulo, cuja pauta foi a recuperação da estrada que liga Itapitanga a Coaraci.

“Fomos informados que até o dia 30 de maio o edital de licitação já estará publicado no Diário Oficial do Estado. No final do mês de junho, o mais tardar início de julho, estaremos dando ordem de serviço para a obra de recuperação da nossa BA 651”, informou Ró.

De acordo com o prefeito, além da tão sonhada recuperação da BA 651, o secretário de infraestrutura garantiu 20.000 m² (vinte mil metros quadrados) de pavimentação nas ruas dos bairros ou pavimentação asfáltica no centro da cidade.

“Iremos discutir  com os vereadores e com nossa comunidade qual será o mais viável para o momento. Nossa palavra de hoje é gratidão a toda equipe do nosso governador Rui Costa. Nossa recuperação da BA 651 já é realidade”, finalizou o prefeito Ró.

 

RUI ANUNCIA MUDANÇAS NO FLUXO DE CARREIRA DA PM PARA GARANTIR MAIS PROMOÇÕES; 1.000 NOVOS SOLDADOS SERÃO CONVOCADOS

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A promoção de soldado para sargento, na Polícia Militar da Bahia (PMBA), que demorava em média 15 anos, poderá acontecer de forma mais rápida com a reformulação da lei de promoções anunciada pelo governador Rui Costa, na manhã desta terça-feira (20), que institui o Curso de Formação de Sargentos (CFS). O projeto de lei que estabelece as novas regras também trata de outras promoções e será enviado para aprovação na Assembleia Legislativa da Bahia (Alba). O evento virtual, com a presença do secretário da Segurança Pública, Ricardo Mandarino, e do comandante geral da PMBA, coronel Paulo Coutinho, foi transmitido do Centro de Operações e Inteligência (COI), da Secretaria da Segurança Pública (SSP/BA), para o canal oficial do Governo do Estado no YouTube. Ao todo estão previstas mais de 3 mil progressões de carreira apenas para o ano de 2021, entre sargentos e outras patentes, além da convocação – no segundo semestre deste ano – de 1.000 aprovados em concurso para o Curso de Formação de Soldado (CFS).

Rui destacou que a nova lei prevê que os soldados, no mínimo, cheguem ao final da sua carreira profissional como tenentes ou, eventualmente, cheguem a capitão ou major. “Nós vamos ocupar plenamente as vagas existentes e dar fluidez a essas vagas. Para isso, nós ampliamos a quantidade de cursos e de formação. Formação inclusive que, durante esse período de pandemia, está sendo feita de forma virtual, de forma remota, para não paralisar o processo de promoção”. Ainda segundo o governador, o processo continuará ao longo do ano. “É algo que nunca foi feito na história da Bahia e que não existe em outros estados, essa fluidez, esse fluxo que nós criamos aqui no estado”, explicou.

Para o secretário Ricardo Mandarino, o Governo do Estado está fazendo um grande esforço para a valorização das polícias Militar e Civil. “As pessoas trabalham melhor quando elas sentem que elas têm um futuro dentro da carreira. Elas vão realizar o sonho delas, ficam mais empenhadas, elas incorporam a instituição ao seu projeto de vida. Isso é muito importante”.

O comandante Paulo Coutinho elencou os maiores avanços institucionais recentes, que melhoraram as condições de trabalho da tropa. “Tivemos uma renovação de frota significativa e também o pagamento do Prêmio de Desempenho Policial, a compra de acessórios, equipamentos de proteção individual da tropa. Tivemos a formação de novos soldados, aumento do quadro de psicólogos com o objetivo de dar suporte à saúde mental de nossa tropa, reajuste do salário base, concessão de vale transporte, que era um pleito antigo de todo o nosso efetivo. E tivemos, principalmente, os atos promocionais, a nível de oficiais e praças, que foram em 25.900, um número extremamente significativo neste último quinquênio”.

Cursos e vagas
Ao todo, entre sargentos e outras patentes, estão previstas 3.256 promoções apenas para o ano de 2021. Dentro do quadro dos cursos para oficiais há projeção para um total de 76 vagas para o Curso de Formação de Oficiais (CFO) em 2021 e 100 vagas por ano até 2024, sendo dividido em 50 vagas no primeiro semestre e 50 vagas no segundo semestre. Já para o Curso de Formação de Oficiais Auxiliares (CFOA), estão previstas 80 vagas para 2021, sendo a mesma quantidade de vagas por ano até 2024. Para o Curso de Formação de Tenentes Auxiliares (CFTA), são 100 vagas no primeiro semestre de 2021 e 100 vagas no segundo semestre de 2021, totalizando 200 no ano. Da mesma forma a projeção de vagas seguirá em 2022, 2023 e 2025. Em 2024 a projeção é de 75 vagas para cada semestre, totalizando 150 para o ano.

Dentro do quadro dos cursos para praças, há projeção de 1000 vagas por ano para Curso de Formação de Soldado (CFS) até 2025. Para o Curso de Formação de Cabos (CFC) serão 1400 vagas em 2021, 1000 vagas projetadas por ano até 2024. Para o Curso de Formação de Sargento (CFS), que está em implementação, a previsão é de 200 vagas para o ano de 2021. Já para o Curso Especial de Sargento (CES), são 1300 vagas para 2021, 1000 para 2022, 900 para 2023 e 900 para 2024.

Ganhos salariais
A promoção da carreira de praças pode resultar em ganhos salariais para os policiais e bombeiros militares, que variam conforme a sua patente. Um soldado quando é promovido a cabo, por exemplo, tem ganho salarial aproximado de 6%. Já quando sai de cabo para sargento, o ganho é de 8,37%; e, de 1º sargento para subtenente, chega a 7,25%. Quando é promovido de subtenente a 1° tenente, o policial ou bombeiro militar tem ganho salarial médio de 30%. A promoção de oficiais também resulta em importantes ganhos salariais para os policiais e bombeiros militares. Quando promovido de 1º tenente para capitão, o salto salarial chega a 20,20%. Já de capitão para major, o ganho é de 19,96%.

Saúde mental
A implantação do projeto de Avaliação Psicológica Preventiva, com a contratação de mais psicólogos, permitirá uma ampliação da rede de atendimento, com avaliações frequentes, psicoterapia, terapias de grupos, entre outras dinâmicas. Os profissionais atenderão os militares que atuam na capital baiana, na Região Metropolitana de Salvador (RMS) e no interior do estado. Com o suporte é possível mensurar traços comportamentais e cognitivos de ansiedade, depressão e descontrole emocional em geral. Somente nos meses de março e abril de 2021, mais de 800 militares receberam algum tipo de acompanhamento.

ITACARÉ REALIZA A VACINAÇÃO DE PESSOAS ACIMA DE 60 ANOS

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A Prefeitura de Itacaré recebeu um novo lote de vacina e está retomando a partir desta segunda-feira(19) a vacinação de pessoas acima de 60 anos contra o Covid-19. Para isso basta procurar os pontos de vacinação que funcionam em Itacaré no Centro Educacional de Itacaré (CEI-Ginásio) e em Taboquinhas no Colégio Padre Edgar dos Santos Torres. Para as pessoas nessa faixa etária a vacinação acontece de segunda a sexta-feira, das 9 às 12 horas.

Já os idosos que estão no período de tomar a segunda dose, a vacina será aplicada nesses mesmos locais no período das 13h30min às 15h30min. A Secretaria de Saúde informa que os idosos que tomaram a primeira dose precisam retornar aos postos de vacinação como forma de garantir assim uma imunização mais eficaz contra a doença. De acordo com a equipe da Secretaria Municipal de Saúde, uma dose da vacina garante uma resposta imunológica menos eficaz do que a produzida após o efeito da segunda dose.
Além dos idosos, a Prefeitura de Itacaré também está realizando a vacinação dos integrantes das comunidades quilombolas, policiais civis, guardas municipais e equipes de salvamento, acima de 50 anos. Esses profissionais devem procurar a Secretaria Municipal de Saúde munidos dos documentos de identificação e o comprovante de residência. Os pacientes que fazem hemodiálise também estão sendo vacinados e podem se dirigir aos estandes de vacinação, pois a lista com o cadastro já se encontra no local.

O prefeito Antônio de Anízio ressaltou a importância das pessoas acima de 60 anos, quilombolas, pacientes que fazem hemodiálise e os profissionais da área de segurança e salvamento procurarem imediatamente as unidades de saúde. “As vacinas já estão disponíveis para esse público alvo, mas vamos avançar ainda mais. Para isso é preciso que os idosos procurem imediatamente as unidades de saúde para o cadastro e compareçam aos stands para a vacinação”, ressaltou o prefeito.

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