
{"id":80354,"date":"2015-12-19T08:33:04","date_gmt":"2015-12-19T11:33:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/?p=80354"},"modified":"2015-12-17T21:35:08","modified_gmt":"2015-12-18T00:35:08","slug":"ilheus-mpt-processa-a-subway-por-praticar-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/2015\/12\/19\/ilheus-mpt-processa-a-subway-por-praticar-assedio-moral\/","title":{"rendered":"ILH\u00c9US: MPT PROCESSA A SUBWAY POR PRATICAR ASS\u00c9DIO MORAL"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-80355\" src=\"http:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/suw.jpg\" alt=\"suw\" width=\"450\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/suw.jpg 750w, https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/suw-300x180.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) entrou com a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica contra a Nalu Alimentos Ltda. e a Babi Alimentos Ltda., franqueadas da rede de lanchonetes Subway no munic\u00edpio de Ilh\u00e9us, sul da Bahia, pela pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">A a\u00e7\u00e3o pede que as duas empresas, que pertencem aos mesmos propriet\u00e1rios e s\u00f3cios, sejam condenadas a pagar R$ 300 mil por danos morais coletivos, al\u00e9m de adotar uma s\u00e9rie de medidas para evitar o constrangimento e a humilha\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">O MPT pede que o valor da indeniza\u00e7\u00e3o seja revertido para uma institui\u00e7\u00e3o beneficente ou para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). O pedido \u00e9 para que as empresas sejam proibidas de praticar ass\u00e9dio moral e prev\u00ea multa de R$50 mil por cada trabalhador v\u00edtima de agress\u00e3o f\u00edsica ou moral, humilha\u00e7\u00e3o, intimida\u00e7\u00e3o, persegui\u00e7\u00e3o, ofensa, entre outros. O valor tamb\u00e9m deve ser revertido ao FAT ou a entidade filantr\u00f3pica.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Para a procuradora respons\u00e1vel pela a\u00e7\u00e3o, Sofia Vilela, \u201co ass\u00e9dio moral afeta a autoestima e a produtividade dos profissionais. O indiv\u00edduo que sofre com esse tipo de mal-estar e humilha\u00e7\u00e3o no trabalho pode entrar em quadro de depress\u00e3o, gerando risco at\u00e9 mesmo de suic\u00eddio. Isso mostra a gravidade da situa\u00e7\u00e3o, pois \u00e9 um problema de sa\u00fade p\u00fablica\u201d. A a\u00e7\u00e3o corre na 2\u00aa Vara do Trabalho de Ilh\u00e9us e j\u00e1 tem a primeira audi\u00eancia agendada para dia 17 de fevereiro.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">A procuradora revelou que as empresas foram investigadas pelo MPT. No inqu\u00e9rito civil, cinco ex-empregados foram ouvidos e comprovaram o ass\u00e9dio moral e a viola\u00e7\u00e3o a v\u00e1rias regras do direito do trabalho, como atraso de sal\u00e1rios, aplica\u00e7\u00e3o abusiva de advert\u00eancias e suspens\u00f5es, trabalho em feriados sem o pagamento devido, entre outros. Os depoimentos comprovam que as empresas n\u00e3o respeitam a dignidade dos funcion\u00e1rios e desprezam a exist\u00eancia de um meio ambiente de trabalho sadio.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Os trabalhadores afirmaram que a ex-propriet\u00e1ria e atual administradora gritava constantemente com seus empregados, tratando-os de forma vexat\u00f3ria, colocando o dedo no rosto dos empregados, al\u00e9m de cham\u00e1-los de lixo, in\u00fateis e incompetentes. Segundo os depoimentos, a administradora usava termos pejorativos como \u201cbaratas tontas\u201d, \u201cburros\u201d, \u201clerdos\u201d, \u201ccomendo mosca\u201d e outros.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u201cO indiv\u00edduo que se encontra nessa situa\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho fica extremamente amargurado com sua pr\u00f3pria pessoa e isso faz com que os sentimentos de humilha\u00e7\u00e3o e fracasso interfiram em seu bem-estar e, por consequ\u00eancia, em suas rela\u00e7\u00f5es interpessoais. Essa conduta desafia os direitos fundamentais consagrados pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d, afirma Sofia Vilela.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Todos os que prestaram depoimento disseram que a administradora, Renata Alves Guimar\u00e3es, amea\u00e7ava os trabalhadores, informando que era formada em direito, que conhecia pessoas influentes na cidade e que, caso algu\u00e9m colocasse a empresa na Justi\u00e7a, ela iria \u201csujar\u201d o nome deles e eles\u00a0jamais arrumariam emprego em outro lugar. Tal situa\u00e7\u00e3o chegou ao ponto de um cliente questionar a atitude de desrespeito dela para com os funcion\u00e1rios.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) entrou com a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica contra a Nalu Alimentos Ltda. e a Babi Alimentos Ltda., franqueadas da rede de lanchonetes Subway no munic\u00edpio de Ilh\u00e9us, sul da Bahia, pela pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral. 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