{"id":76804,"date":"2015-07-08T06:25:59","date_gmt":"2015-07-08T09:25:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/?p=76804"},"modified":"2015-07-07T23:26:43","modified_gmt":"2015-07-08T02:26:43","slug":"itabuna-construtora-indenizara-mecanico-obrigado-a-levantar-blusa-na-saida-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/2015\/07\/08\/itabuna-construtora-indenizara-mecanico-obrigado-a-levantar-blusa-na-saida-do-trabalho\/","title":{"rendered":"ITABUNA: CONSTRUTORA INDENIZAR\u00c1 MEC\u00c2NICO OBRIGADO A LEVANTAR BLUSA NA SA\u00cdDA DO TRABALHO"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\">A Bueno Engenharia e Constru\u00e7\u00e3o Ltda, foi condenada a indenizar um mec\u00e2nico obrigado a suspender a blusa e a barra das cal\u00e7as durante revista \u00edntima no ambiente de trabalho. Para a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a conduta deduzia que o empregado escondia nas roupas bens de propriedade da empresa, configurando o dano moral.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">O mec\u00e2nico foi contratado para prestar servi\u00e7os \u00e0 Sinopec International Petroleum Service do Brasil Ltda., obra da Petrobras. Informou na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista que, diariamente, todos os trabalhadores, homens ou mulheres, tinham de levantar a blusa e a bainha da cal\u00e7a, retirar os cal\u00e7ados, abrir a bolsa e passar por apalpes na sa\u00edda da empresa.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Em defesa, a Bueno Engenharia alegou que nunca houve revista no \u00e2mbito da empresa e que os requisitos necess\u00e1rios para a caracteriza\u00e7\u00e3o do dano moral n\u00e3o estavam presentes no processo. Entretanto, testemunhas confirmaram a vers\u00e3o do trabalhador, o que fez com que as tr\u00eas empresas fossem condenadas subsidiariamente ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 10 mil em senten\u00e7a da 2\u00aa Vara do Trabalho de Itabuna (BA).<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">O Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (BA), no entanto, excluiu a condena\u00e7\u00e3o com o entendimento de que a revista, por si s\u00f3, n\u00e3o constitui ato il\u00edcito, e n\u00e3o houve constrangimento ou persegui\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o procedimento era realizado em todos.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Mas para o relator do processo, desembargador convocado Alexandre Teixeira Cunha, o caso n\u00e3o tratou apenas de controle visual de pertences, mas de conduta humilhante e ofensiva \u00e0 dignidade do trabalhador. &#8220;A ofensa n\u00e3o decorre tanto do fato do empregado mostrar parte do tronco e da perna, mas da presun\u00e7\u00e3o lan\u00e7ada pelo empregador no sentido de que todos os empregados est\u00e3o sob suspeita de furto&#8221;, destacou.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Com a decis\u00e3o, a Turma reconheceu a caracteriza\u00e7\u00e3o dos danos morais e determinou o retorno do processo ao Regional para a an\u00e1lise do recurso da empresa, que pede a revis\u00e3o do valor da condena\u00e7\u00e3o. A empresa op\u00f4s embargos de declara\u00e7\u00e3o, ainda n\u00e3o examinados pela Turma.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">A defesa do mec\u00e2nico foi feita pelos advogados Leandro Franco e Rodrigo Barra.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Bueno Engenharia e Constru\u00e7\u00e3o Ltda, foi condenada a indenizar um mec\u00e2nico obrigado a suspender a blusa e a barra das cal\u00e7as durante revista \u00edntima no ambiente de trabalho. 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