{"id":75106,"date":"2015-04-16T14:12:28","date_gmt":"2015-04-16T17:12:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/?p=75106"},"modified":"2015-04-16T12:58:57","modified_gmt":"2015-04-16T15:58:57","slug":"itabuna-penalty-e-processada-pelo-mpt-por-irregularidades-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/2015\/04\/16\/itabuna-penalty-e-processada-pelo-mpt-por-irregularidades-trabalhistas\/","title":{"rendered":"ITABUNA: PENALTY \u00c9 PROCESSADA PELO MPT POR IRREGULARIDADES TRABALHISTAS"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-70091\" src=\"http:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/image_076.jpg\" alt=\"image_076\" width=\"440\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/image_076.jpg 420w, https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/image_076-300x240.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) na Bahia est\u00e1 processando a empresa de artigos esportivos Penalty (Cambuci S\/A), f\u00e1brica com filiais nos munic\u00edpios de Itabuna e Itaju\u00edpe, no sul da Bahia, por descumprimento de normas de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Segundo a a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, que corre na 3\u00aa Vara do Trabalho de Itabuna, a empresa vem cometendo diversas irregularidades no meio ambiente de trabalho ao longo de nove anos de inspe\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00f5es realizadas em suas unidades. A a\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado do trabalho de investiga\u00e7\u00e3o realizado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) em parceria com o MPT. O pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais coletivos \u00e9 de R$100 milh\u00f5es.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Durante audi\u00eancia realizada na \u00faltima sexta-feira, 10, foi proposta uma concilia\u00e7\u00e3o, mas a empresa manteve seu posicionamento e n\u00e3o houve acordo. Agora, o procurador espera que o Poder Judici\u00e1rio acate seus pedidos na a\u00e7\u00e3o e obrigue a Penalty a cumprir seus deveres legais, al\u00e9m de impor o ressarcimento \u00e0 sociedade pelos danos causados.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">As irregularidades detectadas nos inqu\u00e9ritos instaurados pelo MPT e que est\u00e3o relatadas na a\u00e7\u00e3o s\u00e3o diversas. Al\u00e9m de expor diariamente seus funcion\u00e1rios a riscos criados pelo sistema de produ\u00e7\u00e3o adotado, a fabricante de artigos da Penalty apresenta graves problemas com maquin\u00e1rio, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas, condi\u00e7\u00f5es de higiene, entre outros fatores que deixaram de ser corrigidos pela empresa. Atualmente a f\u00e1brica possui quatro procedimentos instaurados no MPT, mas j\u00e1 chegou a ter 29, nos quais se verificou a necessidade de medidas extremas como a interdi\u00e7\u00e3o e paralisa\u00e7\u00e3o de um grande n\u00famero de m\u00e1quinas e equipamentos.<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">As investiga\u00e7\u00f5es concluem que, de todo o faturamento quinquenal da empresa, cerca de R$1 bilh\u00e3o, apenas 0,17% foi aplicado em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, ou seja, pouco mais de R$ 2 milh\u00f5es, o que revela a verdadeira dimens\u00e3o da preocupa\u00e7\u00e3o da empresa com seus trabalhadores baianos. Investimentos que, se fossem feitos da forma correta poderiam ter evitado mutila\u00e7\u00f5es, amputa\u00e7\u00f5es, traumatismos diversos e doen\u00e7as ocupacionais.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) na Bahia est\u00e1 processando a empresa de artigos esportivos Penalty (Cambuci S\/A), f\u00e1brica com filiais nos munic\u00edpios de Itabuna e Itaju\u00edpe, no sul da Bahia, por descumprimento de normas de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. 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