{"id":117641,"date":"2019-03-11T15:32:45","date_gmt":"2019-03-11T18:32:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/?p=117641"},"modified":"2019-03-11T15:32:45","modified_gmt":"2019-03-11T18:32:45","slug":"ilheus-ibdah-abre-processo-seletivo-cadastro-reserva-hospital-da-costa-do-cacau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.politicosdosuldabahia.com.br\/v1\/2019\/03\/11\/ilheus-ibdah-abre-processo-seletivo-cadastro-reserva-hospital-da-costa-do-cacau\/","title":{"rendered":"ILH\u00c9US: IBDAH ABRE PROCESSO SELETIVO CADASTRO RESERVA HOSPITAL DA COSTA DO CACAU"},"content":{"rendered":"

\"Hospital<\/p>\n

EDITAL<\/h3>\n

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar (IBDAH), novo gestor do Hospital Regional Costa do Cacau, assumiu a Unidade de Sa\u00fade no m\u00eas de fevereiro\/19. O IBDAH realizar\u00e1 Processo Seletivo para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva em diversas \u00e1reas profissionais diretamente vinculadas aos servi\u00e7os dispon\u00edveis e essenciais ao funcionamento do hospital. As informa\u00e7\u00f5es completas sobre o Processo de Sele\u00e7\u00e3o est\u00e3o abaixo descritas:<\/h3>\n

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO
\nO Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar \u2013 IBDAH, pessoa jur\u00eddica de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organiza\u00e7\u00e3o Social, TORNA P\u00daBLICA as condi\u00e7\u00f5es estipuladas para realiza\u00e7\u00e3o de Processo Seletivo. Os candidatos dever\u00e3o concorrer a vagas de CADASTRO RESERVA que eventualmente ir\u00e3o compor do quadro de funcion\u00e1rios do Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar \u2013 IBDAH para o exerc\u00edcio funcional no Hospital Regional Costa do Cacau \u2013 Ilh\u00e9us \u2013 Ba conforme regimento seguinte:<\/h3>\n

DA FINALIDADE
\nRealizar Processo Seletivo para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva de profissionais que ir\u00e3o compor o quadro funcional do Hospital Regional Costa do Cacau.<\/h3>\n

DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES PRELIMINARES<\/h3>\n

a) A execu\u00e7\u00e3o da Sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 da responsabilidade t\u00e9cnica e operacional do Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar \u2013 IBDAH.
\nb) A sele\u00e7\u00e3o para os cargos reserva compreender\u00e1 exames para aferir conhecimentos e habilidades, mediante avalia\u00e7\u00e3o curricular, aplica\u00e7\u00e3o de provas objetiva e discursiva e entrevista, todas as etapas de car\u00e1ter classificat\u00f3rio.
\nc) A contrata\u00e7\u00e3o para as vagas dos cargos abaixo relacionados ser\u00e1 feita de acordo com as necessidades e a conveni\u00eancia de contrata\u00e7\u00e3o do IBDAH.
\nd) O cadastro reserva somente ser\u00e1 aproveitado mediante a abertura de novas vagas ou para substitui\u00e7\u00f5es de cargos j\u00e1 previstos.<\/h3>\n

DAS CONDI\u00c7\u00d5ES PARA PARTICIPA\u00c7\u00c3O
\na) Estar\u00e3o aptos a participar do Processo de Sele\u00e7\u00e3o os candidatos que atenderem \u00e0s especifica\u00e7\u00f5es:
\n\u2022 Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado;
\n\u2022 Estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e militares;
\n\u2022 Ter idade m\u00ednima de 18 (dezoito) anos completos na data da contrata\u00e7\u00e3o;
\n\u2022 Ter cursado o ensino fundamental completo para as atividades operacionais de higieniza\u00e7\u00e3o e transporte interno;
\n\u2022 Ter cursado o 2\u00ba grau completo para as atividades operacionais da \u00e1rea administrativa;
\n\u2022 Ter forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica completa para as \u00e1reas requeridas nos cargos abaixo discriminados;
\n\u2022 Ter forma\u00e7\u00e3o no ensino superior para as \u00e1reas requeridas nos cargos abaixo discriminados.<\/h3>\n

DA CANDIDATA\u00c7\u00c3O DE PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 PCD
\nAs Pessoas com Defici\u00eancia \u2013 PCD, interessadas em participar do Processo Seletivo dever\u00e3o seguir o mesmo tr\u00e2mite especificado neste comunicado, esclarecendo:
\na) \u00c9 considerada PCD aquela que se enquadra nas condi\u00e7\u00f5es descritas no Decreto de n\u00ba 3.298\/1999;
\nb) Os candidatos PCD\u2019s dever\u00e3o participar da sele\u00e7\u00e3o em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com os demais candidatos, no que se refere aos conte\u00fados e \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es.<\/h3>\n

DAS INSCRI\u00c7\u00d5ES NO PROCESSO SELETIVO
\na) As inscri\u00e7\u00f5es ser\u00e3o gratuitas mediante envio de curr\u00edculos e op\u00e7\u00e3o pela \u00e1rea de interesse. Estes dever\u00e3o ser encaminhados atrav\u00e9s do e-mail: selecaohrcc@gmail.com.
\nb) Os curr\u00edculos dever\u00e3o ser enviados no per\u00edodo de 11.03.19 at\u00e9 14.03.19. Ap\u00f3s essa data, todos os curr\u00edculos enviados n\u00e3o mais ser\u00e3o cadastrados.<\/h3>\n

DO PROCESSO SELETIVO
\nO Processo Seletivo compreender\u00e1 as seguintes etapas cont\u00ednuas e sequenciais:
\na) AN\u00c1LISE CURRICULAR: de natureza classificat\u00f3ria, considerar\u00e1 os objetivos ao cargo pretendido, as experi\u00eancias anteriores e as Especializa\u00e7\u00f5es\/P\u00f3s Gradua\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de interesse. Nesta etapa n\u00e3o haver\u00e1 limite de n\u00famero de candidatos inscritos e todos os classificados na Avalia\u00e7\u00e3o Curricular ser\u00e3o convocados para a entrevista.
\nb) PROVA OBJETIVA: de natureza classificat\u00f3ria e eliminat\u00f3ria, compreender\u00e1 os exames espec\u00edficos de cada \u00e1rea, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplica\u00e7\u00e3o de prova objetiva e discursiva. Os candidatos que n\u00e3o comparecerem nesta etapa da sele\u00e7\u00e3o ser\u00e3o imediatamente desclassificados, n\u00e3o cabendo qualquer justificativa e\/ou recurso.
\nc) ENTREVISTA: ser\u00e1 de natureza classificat\u00f3ria, ter\u00e1 as seguintes regras:
\n\u2022 ser\u00e3o convocados todos os candidatos classificados na etapa anterior;
\n\u2022 os candidatos convocados dever\u00e3o comparecer, impreterivelmente, em data e hor\u00e1rio ajustado em comunicado de convoca\u00e7\u00e3o, n\u00e3o havendo justificativa ou recurso para poss\u00edveis faltas;
\n\u2022 os candidatos que n\u00e3o comparecerem nesta etapa da sele\u00e7\u00e3o ser\u00e3o automaticamente desclassificados, n\u00e3o cabendo qualquer justificativa e\/ou recurso;
\n\u2022 a entrevista abordar\u00e1 crit\u00e9rios relativos ao perfil comportamental do candidato.
\nd) DIVULGA\u00c7\u00c3O DO RESULTADO: o resultado final da sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 publicado em meios de comunica\u00e7\u00e3o local, num prazo m\u00e1ximo de 07 (sete) dias.<\/h3>\n

DOS CRIT\u00c9RIOS DE CLASSIFICA\u00c7\u00c3O:<\/h3>\n

\na) A classifica\u00e7\u00e3o dos candidatos far-se-\u00e1 em ordem decrescente (maior para o menor) resultante da soma dos pontos obtidos nas provas objetiva e discursiva, considerando ainda a avalia\u00e7\u00e3o do perfil comportamental do candidato durante a fase de entrevista.<\/h3>\n

\nb) Para atender a cota do Programa Primeiro Emprego, os candidatos identificados, na fase de entrevista, com os crit\u00e9rios estabelecidos no Decreto de n\u00ba 5.199\/04, dever\u00e3o ser avaliados e classificados nesta categoria espec\u00edfica, considerados os requisitos relativos \u00e0s provas objetiva e discursiva e perfil comportamental.<\/h3>\n

DOS CRIT\u00c9RIOS DE DESEMPATE<\/h3>\n

Em caso de empate, ter\u00e1 prefer\u00eancia o candidato que, nesta ordem:
\na) Obtiver maior pontua\u00e7\u00e3o na prova discursiva;
\nb) Obtiver maior nota na prova objetiva;
\nc) Apresentar comprova\u00e7\u00e3o de experi\u00eancia anterior na \u00e1rea de interesse;
\nd) Persistindo o empate, vencer\u00e1 o candidato mais idoso, observando ano, m\u00eas e dia de nascimento.<\/h3>\n

DOS RECURSOS<\/h3>\n

\nN\u00e3o ser\u00e3o admitidos recursos.<\/h3>\n

DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS<\/h3>\n

\na) A inscri\u00e7\u00e3o do candidato implicar\u00e1 na aceita\u00e7\u00e3o das normas para o Processo Seletivo contidas neste Comunicado.
\nb) A aprova\u00e7\u00e3o no Processo Seletivo gera para o candidato apenas a mera expectativa de direito de participa\u00e7\u00e3o do quadro reserva para poss\u00edvel contrata\u00e7\u00e3o. O IBDAH reserva-se o direito de proceder \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es conforme a necessidade do Servi\u00e7o.
\nc) Este Processo Seletivo ter\u00e1 validade de 06 (SEIS) meses contados a partir da data da publica\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o de seu resultado em meios de comunica\u00e7\u00e3o local, podendo ser prorrogado uma vez, por igual per\u00edodo, a crit\u00e9rio do IBDAH.
\nd) A convoca\u00e7\u00e3o dos candidatos para contrata\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada de acordo com a necessidade do servi\u00e7o, observando-se a ordem de classifica\u00e7\u00e3o.
\ne) O IBDAH poder\u00e1, a seu crit\u00e9rio, antes da publica\u00e7\u00e3o do resultado final, suspender, revogar ou invalidar o Processo Seletivo, n\u00e3o assistindo aos candidatos direito a proceder com reclama\u00e7\u00e3o de qualquer natureza.
\nf) O cronograma das atividades do Processo Seletivo \u00e9:<\/h3>\n

ETAPA DATAS<\/h3>\n

\nInscri\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos 11 \u00e0 14.03.2019
\nDivulga\u00e7\u00e3o da lista de convocados para realiza\u00e7\u00e3o de provas e entrevista 18.03.19
\nAn\u00e1lise Curricular, Entrevista e Aplica\u00e7\u00e3o de prova objetiva e discursiva 19, 20, 21 e 22.03.19
\nDivulga\u00e7\u00e3o de resultados da sele\u00e7\u00e3o 29.03.19<\/h3>\n

RELA\u00c7\u00c3O DE CARGOS PREVISTOS PARA SELE\u00c7\u00c3O
\nCARGOS
\nAUXILIAR ADMINISTRATIVO
\nASSISTENTE ADMINISTRATIVO
\nAUXILIAR T\u00c9CNICO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O
\nENFERMEIRO
\nENFERMEIRO DO TRABALHO
\nFARMAC\u00caUTICO
\nFISIOTERAPEUTA
\nFONOAUDI\u00d3LOGO
\nTERAPEUTA OCUPACIONAL
\nAGENTE OPERACIONAL ( HIGIENIZA\u00c7\u00c3O E MAQUEIRO)
\nMOTORISTA
\nNUTRICIONISTA
\nBIOQU\u00cdMICO
\nBIOM\u00c9DICO
\nPORTEIRO
\nPSIC\u00d3LOGO
\nRECEPCIONISTA
\nASSISTENTE SOCIAL
\nT\u00c9CNICO ENFERMAGEM
\nT\u00c9CNICO DE INFORM\u00c1TICA
\nT\u00c9CNICO DE LABORAT\u00d3RIO
\nT\u00c9CNICO DE RADIOLOGIA
\nT\u00c9CNICO DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO
\nTELEFONISTA<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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