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ILHÉUS: IBDAH ABRE PROCESSO SELETIVO CADASTRO RESERVA HOSPITAL DA COSTA DO CACAU

Hospital Costa do Cacau - Secom Clodoaldo Ribeiro (1)

EDITAL

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administração Hospitalar (IBDAH), novo gestor do Hospital Regional Costa do Cacau, assumiu a Unidade de Saúde no mês de fevereiro/19. O IBDAH realizará Processo Seletivo para formação de cadastro reserva em diversas áreas profissionais diretamente vinculadas aos serviços disponíveis e essenciais ao funcionamento do hospital. As informações completas sobre o Processo de Seleção estão abaixo descritas:

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO
O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administração Hospitalar – IBDAH, pessoa jurídica de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organização Social, TORNA PÚBLICA as condições estipuladas para realização de Processo Seletivo. Os candidatos deverão concorrer a vagas de CADASTRO RESERVA que eventualmente irão compor do quadro de funcionários do Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administração Hospitalar – IBDAH para o exercício funcional no Hospital Regional Costa do Cacau – Ilhéus – Ba conforme regimento seguinte:

DA FINALIDADE
Realizar Processo Seletivo para formação de cadastro reserva de profissionais que irão compor o quadro funcional do Hospital Regional Costa do Cacau.

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

a) A execução da Seleção será da responsabilidade técnica e operacional do Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Administração Hospitalar – IBDAH.
b) A seleção para os cargos reserva compreenderá exames para aferir conhecimentos e habilidades, mediante avaliação curricular, aplicação de provas objetiva e discursiva e entrevista, todas as etapas de caráter classificatório.
c) A contratação para as vagas dos cargos abaixo relacionados será feita de acordo com as necessidades e a conveniência de contratação do IBDAH.
d) O cadastro reserva somente será aproveitado mediante a abertura de novas vagas ou para substituições de cargos já previstos.

DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO
a) Estarão aptos a participar do Processo de Seleção os candidatos que atenderem às especificações:
• Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;
• Ter cursado o ensino fundamental completo para as atividades operacionais de higienização e transporte interno;
• Ter cursado o 2º grau completo para as atividades operacionais da área administrativa;
• Ter formação técnica completa para as áreas requeridas nos cargos abaixo discriminados;
• Ter formação no ensino superior para as áreas requeridas nos cargos abaixo discriminados.

DA CANDIDATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD
As Pessoas com Deficiência – PCD, interessadas em participar do Processo Seletivo deverão seguir o mesmo trâmite especificado neste comunicado, esclarecendo:
a) É considerada PCD aquela que se enquadra nas condições descritas no Decreto de nº 3.298/1999;
b) Os candidatos PCD’s deverão participar da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere aos conteúdos e às avaliações.

DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO
a) As inscrições serão gratuitas mediante envio de currículos e opção pela área de interesse. Estes deverão ser encaminhados através do e-mail: selecaohrcc@gmail.com.
b) Os currículos deverão ser enviados no período de 11.03.19 até 14.03.19. Após essa data, todos os currículos enviados não mais serão cadastrados.

DO PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo compreenderá as seguintes etapas contínuas e sequenciais:
a) ANÁLISE CURRICULAR: de natureza classificatória, considerará os objetivos ao cargo pretendido, as experiências anteriores e as Especializações/Pós Graduações na área de interesse. Nesta etapa não haverá limite de número de candidatos inscritos e todos os classificados na Avaliação Curricular serão convocados para a entrevista.
b) PROVA OBJETIVA: de natureza classificatória e eliminatória, compreenderá os exames específicos de cada área, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de prova objetiva e discursiva. Os candidatos que não comparecerem nesta etapa da seleção serão imediatamente desclassificados, não cabendo qualquer justificativa e/ou recurso.
c) ENTREVISTA: será de natureza classificatória, terá as seguintes regras:
• serão convocados todos os candidatos classificados na etapa anterior;
• os candidatos convocados deverão comparecer, impreterivelmente, em data e horário ajustado em comunicado de convocação, não havendo justificativa ou recurso para possíveis faltas;
• os candidatos que não comparecerem nesta etapa da seleção serão automaticamente desclassificados, não cabendo qualquer justificativa e/ou recurso;
• a entrevista abordará critérios relativos ao perfil comportamental do candidato.
d) DIVULGAÇÃO DO RESULTADO: o resultado final da seleção será publicado em meios de comunicação local, num prazo máximo de 07 (sete) dias.

DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO:

a) A classificação dos candidatos far-se-á em ordem decrescente (maior para o menor) resultante da soma dos pontos obtidos nas provas objetiva e discursiva, considerando ainda a avaliação do perfil comportamental do candidato durante a fase de entrevista.

b) Para atender a cota do Programa Primeiro Emprego, os candidatos identificados, na fase de entrevista, com os critérios estabelecidos no Decreto de nº 5.199/04, deverão ser avaliados e classificados nesta categoria específica, considerados os requisitos relativos às provas objetiva e discursiva e perfil comportamental.

DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

Em caso de empate, terá preferência o candidato que, nesta ordem:
a) Obtiver maior pontuação na prova discursiva;
b) Obtiver maior nota na prova objetiva;
c) Apresentar comprovação de experiência anterior na área de interesse;
d) Persistindo o empate, vencerá o candidato mais idoso, observando ano, mês e dia de nascimento.

DOS RECURSOS

Não serão admitidos recursos.

DISPOSIÇÕES FINAIS

a) A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o Processo Seletivo contidas neste Comunicado.
b) A aprovação no Processo Seletivo gera para o candidato apenas a mera expectativa de direito de participação do quadro reserva para possível contratação. O IBDAH reserva-se o direito de proceder às contratações conforme a necessidade do Serviço.
c) Este Processo Seletivo terá validade de 06 (SEIS) meses contados a partir da data da publicação da homologação de seu resultado em meios de comunicação local, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério do IBDAH.
d) A convocação dos candidatos para contratação será realizada de acordo com a necessidade do serviço, observando-se a ordem de classificação.
e) O IBDAH poderá, a seu critério, antes da publicação do resultado final, suspender, revogar ou invalidar o Processo Seletivo, não assistindo aos candidatos direito a proceder com reclamação de qualquer natureza.
f) O cronograma das atividades do Processo Seletivo é:

ETAPA DATAS

Inscrição de currículos 11 à 14.03.2019
Divulgação da lista de convocados para realização de provas e entrevista 18.03.19
Análise Curricular, Entrevista e Aplicação de prova objetiva e discursiva 19, 20, 21 e 22.03.19
Divulgação de resultados da seleção 29.03.19

RELAÇÃO DE CARGOS PREVISTOS PARA SELEÇÃO
CARGOS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
AUXILIAR TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO DO TRABALHO
FARMACÊUTICO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDIÓLOGO
TERAPEUTA OCUPACIONAL
AGENTE OPERACIONAL ( HIGIENIZAÇÃO E MAQUEIRO)
MOTORISTA
NUTRICIONISTA
BIOQUÍMICO
BIOMÉDICO
PORTEIRO
PSICÓLOGO
RECEPCIONISTA
ASSISTENTE SOCIAL
TÉCNICO ENFERMAGEM
TÉCNICO DE INFORMÁTICA
TÉCNICO DE LABORATÓRIO
TÉCNICO DE RADIOLOGIA
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TELEFONISTA

ITARANTIM: RICARDO SOUTO COM O PASSE VALORIZADO

ricardo

O ex-prefeito de Itarantim, Ricardo Souto, sem partido, está sendo sondado por dois grandes partidos para ser candidato a prefeito em 2020.

Ricardo foi prefeito da cidade de 1997 a 2004, seus dois governos são bem avaliados.

Resta saber se Ricardo Souto vai aceitar o convite para se filiar para disputar a eleição.

FLORESTA AZUL: PREFEITURA MUNICIPAL E SMECD REALIZARAM JORNADA PEDAGÓGICA 2019

flo

A Prefeitura Municipal de Floresta Azul, através da Secretaria de Educação, Cultura e Desportos, iniciou o ano letivo de 2019, realizando a Jornada Pedagógica com o tema: “EDUCAÇÃO: INSPIRAR PARA RENOVAR”.

No dia 27/02 (quarta-feira), o evento foi iniciado com o credenciamento e entrega de pastas e agendas para os profissionais da educação.

A abertura oficial aconteceu com o momento cívico, oração conduzida pela Professora Rosalis Barros e pronunciamento dos representantes institucionais, a prefeita Gicélia Santana de Oliveira Santos, que falou sobre a grande importância dos professores para que o município tenha uma educação cada vez melhor, a secretária de educação Thalita Silveira Dias Pires e a coordenadora geral Clébia Rosana Santos Matos.

O momento cultural foi abrilhantado com a participação de Herval Bastos e do representante da escola de Ballet Tchu & Cia o bailarino Cosme. E logo após, todos os que estavam presentes, foram agraciados com a Palestra Magna: “Motivação: reflexo da esperança” na perspectiva de Giovanni Lira Souza – Assessor pedagógico da Editora Moderna.

AURELINO LEAL: PREFEITA LIU ANDRADE INAUGUROU O ESTÁDIO MUNICIPAL

AURELO

O Estádio Municipal Raimundo Marques dos Santos Filho (Arinha) teve suas obras concluídas e entregue pela Prefeita Liu Andrade para a população Aurelinense na tarde deste domingo (10). A solenidade foi de forma simples e contou diversas autoridades entre elas, vereadores do município, secretários municipais, representantes de times e da liga esportiva, diretor do departamento de Esportes, Antônio Carlos (Astral), Raimundinho da JR, membros da família do homenageado, alunos das escolinhas de futebol da sede e distrito de Lage do Banco amigos de Arinha e comunidade em geral que receberam com alegria a entrega da nova área esportiva de Aurelino Leal. As obras de construção incluem gramado, vestiários, banheiros, arquibancadas, banco de reserva e alambrado em toda área do campo e um moderno sistema de irrigação.

A Prefeita Liu Andrade, disse estar satisfeita por estar entregando a obra para os esportista do município que além de ser nova estará garantindo uma grande melhoria na qualidade esportiva do município, “Durante todo esse tempo sempre fomos cobrados e criticados sobre a entrega da obra e do porque não foi entregue para a população, Não tinha como nos entregar uma obra inacabada e um dos motivos foi os problemas burocráticos com as prestações de contas e com infra estrutura para o termino, pois ainda estava faltando alguns detalhes para serem finalizados” Disse Liu Andrade agradecendo a família e amigos de Arinha por estarem prestigiando a solenidade.

ITAPETINGA: TALK SHOW REÚNE MULHERES DE SUCESSO

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Nesta sexta-feira, 08, uma parceria entre Sebrae, Prefeitura de Itapetinga e CDL resultou em um grande evento em homenagem às mulheres.No Salão Nobre a Loja Maçônica Amor e União de Itapetinga, empresárias locais se reuniram para uma programação que destacou a força transformadora das itapetinguenses.

O ponto central da noite foi o Talk Show, coordenado pela consultora Sebrae, Josinete Viana, conversou com as empresárias Tina (dona do Tina Restaurante), Luciana (sócia gerente da Skala Modas) e Ana Paula (sócia proprietária do Studio Equilíbrio). Em um bate papo descontraído, elas contaram suas histórias inspiradoras de superação e conquistas, falaram sobre a importância da equipe, da organização e da dedicação ao empreendimento. O evento contou ainda com a apresentação do Dj Shelton Melo, maquiagem, sorteio de brindes e um coquetel para as presentes.

No início da noite, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Juscelino Gomes, falou em nome do prefeito Rodrigo Hagge que, apesar de não poder estar presente, enviou rosas para cada participante, em reconhecimento do importante papel da mulher na formação de uma cidade mais organizada, desenvolvida e muito mais bonita.

SANTA CRUZ DA VITÓRIA: SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO PROMOVE JORNADA PEDAGÓGICA

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Aconteceu nos dias 07 e 08 (quinta e sexta-feira), no espaço da quadra poliesportiva do Centro Municipal de Educação José Guedes, em Santa Cruz da Vitória, a Jornada Pedagógica com o tema: Os Desafios da Educação na Atualidade: Desconstruindo Conceitos, Ressignificando Práticas.

A abertura do evento aconteceu na quinta-feira, dia 7, às 19:00h, com o pronunciamento da secretária municipal de Educação Cristiane Rocha Silva. Na oportunidade Cristiane falou sobre o desejo da atual administração e do prefeito Carlos André em ofertar melhores condições de trabalho aos profissionais de educação mesmo diante das dificuldades que os municípios vem enfrentando.

O Encontro contou com a presença de todos os profissionais da educação, secretários, vereadores, representantes da APLB Sindicato e SInserv e funcionários da Assistência Social.

O primeiro dia da jornada teve como palestrante a renomada Professora Edileide Castro, da cidade de Santo Antônio de Jesus. Na manhã de sexta-feira, dia 08, foi a vez da palestrante e professora Marilda Souza, da Cidade de Salvador contagiar o público presente.

Na sequência os professores refletiram sobre os rumos da educação municipal, com uma mesa redonda conduzida pela professora Samila de Castro, tendo como oradores o presidente do Conselho Municipal de Educação, Osmar Cordeiro dos Santos, a representante da APLB Sindicato, Mailcia Maria de Araujo Cidreira e a enfermeira Rosana (coordenadora do Programa Saúde na Escola). Na oportunidade foi apresentada a estatística do ano Letivo 2018 pela Coordenadora Geral Marcia Aparecida Andrade, para reflexão sobre os resultados e sugestão de melhorias dos índices educacionais em 2019.

No final da manhã a Secretária Cristiane relembrou aos presentes sobre a importância do acolhimento aos alunos e pais na segunda-feira, dia 11 de março, quando as escolas estarão dando início ao período letivo 2019. O Conselho Municipal de Educação aproveitou a oportunidade para entregar uma Comenda de boas vindas à secretária Municipal de Educação Cristiane Rocha que assumiu a pasta no ultimo dia 11 de fevereiro.

“Vale salientar que a Jornada Pedagógica estava prevista para os dias 19/02 e 20/02 e o inicio do ano letivo para o dia 25/02, mas foi adiando devido a fortes ventos e chuvas torrenciais que atingiram o município dia 17 de fevereiro, destruindo o Auditório e algumas salas de aula da maior escola da rede”, finalizou Cristiane.
O evento contou com música ao vivo e um delicioso coquetel para todos os presentes

CAMAMU: PREFEITURA INICIA REQUALIFICAÇÃO DA PRAÇA DO BAIRRO DA VITÓRIA “MUTIRÃO”

CM
Mais uma ação importante da prefeitura vai beneficiar os moradores do Bairro da Vitória, o “Mutirão”. Já começou a requalificação da praça da comunidade, com recursos próprios do município. Com mais essa ação, a prefeitura cria mais uma espaço de lazer para as famílias daquela localidade.

A obra vai contemplar uma nova pavimentação externa com piso de concreto pré-moldado articulado, novos meios fios, pavimentação interna em piso de concreto colorido moldado, com desenhos de brinquedos de chão, resgatando as brincadeiras de ruas.

Prefeita Ioná Queiroz visita obra de requalificação da Praça do Bairro da Vitória
A Secretaria de Obras vai criar uma área com cercado decorativo de madeira formando uma caixa de areia com playgrounds de madeira, além da restauração dos canteiros com implantação de assentos e arbustos coloridos, resgatando um espaço para convivência da comunidade. O canteiro central receberá requalificação similar de pavimentação e paisagismo.

ITAJU DO COLÔNIA: CRECHE SEM AULA POR FALTA DE MERENDA ESCOLAR, MAS FNDE ENVIOU RECURSOS

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Nesta segunda-feira tem um mês que começaram às aulas na rede municipal de ensino de Itaju do Colônia, mas as crianças da creche ainda não foram para sala de aula com alegação de falta de merenda, assim como, durante esses 14 dias letivos no mês de fevereiro nenhum aluno do ensino regular do município de Itaju do Colônia viu a cor da merenda escolar.

Consultando o site do FNDE tem lá que o município recebeu no mês de fevereiro quase R$ 15 mil destinado exclusivamente para alimentação escolar.

O fato é que por Lei as crianças e adolescentes não devem ficar sem alimentação enquanto estão na escola.

Ressaltou uma mãe:
“A falta da merenda impacta diretamente na aprendizagem dos alunos e sem contar com as crianças do campo que vem cedo das suas casas, ficando a manhã inteira com fome. Isso é um verdadeiro desrespeito com a nossa população. Onde estão o Conselho da Merenda Escolar e a Câmara de Vereadores para fiscalizar esse absurdo?”

Com a palavra o prefeito Dijalma do Mercado (PSDB).

A FORD NÃO PODE DAR UM “CALOTE” SOCIOECONÔMICO NOS TRABALHADORES E NO ESTADO DA BAHIA

Josias-Gomes

Por Josias Gomes

A multinacional norte-americana exigiu bilhões de reais em isenção fiscal para instalar a sua operação em Camaçari. Tanto o Estado quanto o Governo Federal compactuaram com as condições impostas pela Ford. A empresa não pode simplesmente transferir todo o ônus para esfera pública e os trabalhadores.

E os bilhões de impostos que deixaram de ser arrecadados?

Nós nos colocamos em defesa dos 2,8 mil trabalhadores diretos que estão com os seus empregos ameaçados.

Outros 22 mil postos de trabalho dependem indiretamente da Ford Camaçari. O estrago socioeconômico pode ser catastrófico a curto, médio e longo prazos.

A Ford, como uma das maiores multinacionais do planeta, tem plenas condições de traçar um plano estratégico para viabilizar a sua permanência na Bahia.

Se estávamos juntos nos momentos de alta rentabilidade, agora, na crise, precisamos encontrar uma saída para que os trabalhadores e o povo baiano não sejam prejudicados.

Os companheiros e companheiras podem contar com o nosso apoio na luta em defesa da Ford Bahia.

Josias Gomes é deputado federal licenciado, atualmente é secretário de desenvolvimento rural do governo do estado.

BUERAREMA: UNIDADE DE SAÚDE EURICO SUZART HOMENAGEIA USUÁRIAS PELO DIA INTERNACIONAL DA MULHER

HOMENAGEM À MULHER - EURICO (27)

A equipe da Unidade de Saúde da Família Eurico Suzart, em parceria com o Núcleo de Apoio à Saúde da Família – NASF homenageou na última sexta-feira, 08 de março as mulheres referenciadas pela Unidade. A ação ocorreu no Rotary Club e contou com a presença da secretária de saúde, Ivna Mororó, a enfermeira da unidade, Ana Paula Ambrósio do vice-prefeito, Gel da Farmácia e da coordenadora da Atenção Básica, Renata Lordelo.

Na oportunidade diversos temas foram abordados com a finalidade de estimular as mulheres a aderirem hábitos e atitudes que possam proporcionar-lhes uma vida mais saudável, como a importância da atividade física, alimentação, auto estima e história da comemoração do Dia Internacional da Mulher.

A nutricionista, Elaine Martins, por exemplo, explanou sobre alimentos que ajudam na TPM. A fisioterapeuta, Luma Soares, falou sobre o fortalecimento pélvico para gestantes e mulheres acima dos 40 anos. Já o educador físico, Mateus Oliveira, relacionou atividade física e qualidade de vida.

A responsabilidade social que as mulheres adquiriram nas últimas décadas marcando, bem como seu alto valor na sociedade, foram abordados pelo assistente social, Luciano Lopes e a psicóloga, Karla Silva.

Além do bate-papo, teve exibição de vídeos, sorteios de brindes ofertados pelo comercio local e a mulherada ainda pode passar por uma maravilhosa sessão de make, realizado pela maquiadora Isa Caroline.

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